这几年汽车行业员工的薪资越来越高了，其中最明显的就是应届生，记得以前普通本科应届生都是在4000-5000元/月。而现在985/211的硕士，汽车硬软件开发岗，不少车企给这些应届生开的年薪都是30-40万了。

这不，前段时间，一位在采埃孚干了8年的研发工程师，跳槽到蔚小理中的一家车企，结果无意间再一次吃饭的时候，发现一位应届生的薪资30多万，顿时吃饭都不香了，他现在也就不到50万。

高工认为，这种情况职场上有很多，但是很多人只看工作年限和薪资，但是还忽略了其他点，比如人家的学历、学校和专业，另外虽然有些应届生他没很多社会工作经验，但是比如英语、写代码能力也不差。

最重要的是，现在的新势力员工、团队都是偏年轻化的，年轻的员工的激情、想法和身体素质，是30几岁老同事没法对比的，至少新员工不会是老油条吧。

但是各位老同事也不要觉得很吃亏，因为这些应届生也是提前兑现了薪资，你看1年2年3年甚至5年后，他的薪资也不会有很高的涨幅，甚至内部涨薪的话，也难轮到他们。

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