迪子离职员工,跳槽到蔚小理,离职几天后,原领导,让帮个忙,杠个待改进,他同意了
越来越多的传统车企员工，开始往新势力跳槽了，因为他们觉得其实新势力现在也没啥风险，都是年销量几十万的车企，基本不会倒闭关门了，而待遇也好。这不，之前在迪子汽车的员工，干了好几年，然后拿到了蔚小理中的一家offer，就正常离职了，结果就在入职前，他在迪子的领导找到他了。说，能不能帮个忙，杠个待改进，他也干脆，好的领导，祝领导一帆风顺，事业有成。其实，他跟他领导关系很好，他也知道部门有强制绩效，如果他不背这个绩效的话，那么原部门其他同事就要背这个待改进了，那对他们的晋升、涨薪还是有很大影响的，所以他才一点没犹豫，就答应了领导。高工认为啊，现在很多车企都有强制末尾淘汰或者差绩效，有的时候，甚至还看加班时长，那些拿了差绩效的时候，有的时候不是自己能力问题，而且没卷过自己同事。像这位兄弟的部门领导，高工觉得人应该不错的，至少不会乱给绩效，替自己部门成员考虑，优先让离职员工帮忙，若不帮忙，估计也是大家轮流杠吧。
