云南湄旅文化创意有限公司招聘信息
一、公司简介
云南湄旅文化创意有限公司依托湄公河旅游全系列绿色旅游项目，联合海内外艺术家、漫画家、文化传承人，开展旅游周边产品研发运营。遵循环保减排、再生等新技术，按国标和欧标生产精美实用的文创产品，力求让消费者买得放心、用得安心，让消费者心心念念云南这片美丽的地方，实现爱自然、保护生物多样性的愿景，同时建立商城，全面展示与销售产品。同时开展与游客、公众的互动推广，实现现实消费与线上复购。
二、招聘岗位及薪资待遇
（一）岗位一：会计主管1人
1.任职要求：
（1）财务、会计等相关专业，大学专科以上学历，持有中级会计师职称者优先；
（2）3年以上财务会计工作经验，其中至少1年总账/主管会计经验，具备团队管理经验；
（3）熟练使用主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件，具备优秀的数据处理能力；
（4）具备良好的财务报告撰写能力和口头表达能力，责任心强，严谨细致，具备高度的原则性、敬业精神和保密意识。
2.岗位职责：
（1）全面审核日常会计凭证、账务处理及纳税申报资料，确保账实相符、账账相符。
（2）直接指导与审核会计、出纳的日常工作，包括但不限于费用报销、收支结算、银行对账、发票管理等，提升团队工作效率与准确性；
（3）负责组织并监督零售端（门店及线上）的存货盘点，审核盘点结果，分析并跟踪处理差异；
（4）按期完成月度、季度财务报表的编制及初步分析，提供可靠的核算数据基础；
（5）深入参与零售业务环节，对产品成本、销售毛利、渠道费用进行专项核算与分析，支持业务部门进行成本控制和效益评估；
（6）配合财务经理完成年度预算编制中的基础数据准备与部分模块的编制工作，并跟踪监控预算执行情况；
（7）维护与银行、税务等外联单位的日常操作接口，办理相关业务；
（8）负责财务系统（如ERP）在核算模块的日常维护与数据管理，提出优化建议；
（9）定期向领导汇报部门工作情况，完成上级领导交给的其他工作。
3.薪资及福利待遇：4000-5000元/月，缴纳社会保险（“五险”）、节假日福利、工会活动、年度体检、年度聚餐、带薪年假、员工团建活动、公司产品员工折扣及广阔的晋升空间。
（二）岗位二：行政人事经理1人
1.岗位要求：
（1）能够熟练操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
（2）熟悉国家及地方的政策与法规；
（3）有较强的语言文字表达能力；
（4）有较强的组织能力和协调能力，执行能力强；
（5）有较强的团队精神，能吃苦耐劳；
（6）具有3年以上行政人事经理工作经验，大专及以上学历。
2.岗位职责
（1）负责公司的制度拟定、发布及制度后期执行的落地督导工作；
（2）牵头组织有关部门定期、不定期检查公司各项规章制度的执行情况，对检查做出考核，并实施异常管理事项的检核、报告、追踪与改善；
（3）负责与其他部门沟通、协调，为公司经营管理工作的持续改进提出措施建议；
（4）对公司总经办及会议上布置的相关事项进行监督、落实；
（5）组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其他综合性文稿；
（6）负责公司仓库的各项日常管理工作；
（7）协助公司领导做好公司公共关系建立、维护工作。
（8）制定并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
（9）协助上级建立并完善公司的招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度，并确保其有效执行；
（10）负责执行人力资源管理的各项实务操作流程，包括员工入职、离职、转岗等，并确保各类规章制度得到遵守；
（11）协同开展新员工入职培训及业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训，并对培训效果进行跟踪和反馈；
（12）收集相关的劳动用工等人事政策及法规，确保公司人事管理活动的合法性；
（13） 作为管理层与员工之间的桥梁，处理员工的疑问和问题，维护良好的员工关系。
3.薪资及福利待遇：6000-8000元/月，缴纳社会保险（“五险”）、节假日福利、工会活动、年度体检、年度聚餐、带薪年假、员工团建活动、公司产品员工折扣及广阔的晋升空间。
（三）岗位三：文创大客户经理1人
1.岗位要求：
（1）大专及以上学历，3年以上相关线上营销经验；
（2）具备线上/线下平台渠道活动策划运营经验，成熟优秀的渠道市场策略规划能力及B端客户开拓能力；
（3）熟悉抖音、小红书、淘宝等线上平台运营；
（4）对业务有优秀的洞察和理解能力，理解用户与市场的需求；
（5）具备出色的整合营销能力及数据分析能力，拥有独立的策划营销能力，以及出色的表达、沟通、组织协调和策划能力，较强的适应性和抗压能力，善于跨部门推动项目进度。
2.岗位职责：
（1）全面负责公司线上宣传推广、品牌建设、活动策划、B端销售、展会集市组织和联络、自媒体平台管理工作，对线上板块及B端的各项经营指标负直接责任；
（2）根据公司发展战略规划，制定市场营销部年度经营计划、业务架构、经营方针和年度利润目标；
（3）组建市场营销部经营管理团队，平衡和协调各部门关系，督导并考核市场营销部人员的工作状态和绩效管理，确保良性发展；
（4）挖掘分析大客户需求，挖掘客户商机，为客户制定合理的招聘解决方案，做好客户关系维护，提供优质售后服务，推动客户成交，达成业绩目标；
（5）持续跟进和评估各类相关展会集市，并做好组织和联络工作；
（6）做好公司宣传推广及品牌建设工作，充分挖掘媒体资源，树立企业形象；
（7）做好线上、线下平台渠道活动策划运营工作，并赋能线下自营店经营管理工作；
（8）参与公司重大业务、外事及其他重要活动；
（9）完成领导交办的其他工作。
3.福利待遇：10万—12万/年+提成激励，缴纳社会保险（“五险”）、节假日福利、工会活动、年度体检、年度聚餐、带薪年假、员工团建活动、公司产品员工折扣及广阔的晋升空间。
（四）岗位四：设计经理/总监1人
1.岗位要求：
（1）文创产品设计、视觉传达等相关专业，具有工厂资源或文创产品设计、出品经验者优先；
（2）了解文创行业发展动态和方向，对文创产品有充分的个人见解及审美；
（3）熟悉文创产品工艺流程知识，积极进取，责任心强，具备很强的自我约束力、独立工作能力和承受压力的能力。
2.岗位职责：
（1）参与公司年度开发策略制定，执行年度产品开发计划；
（2）统筹管理公司产品部（包括设计、采购板块）工作，负责产品从立项到设计、打样、生产、物流、运营等全流程的把控；
（3）负责与外部合作设计师的沟通协调工作，包括但不限于外部设计师招募、遴选、试稿，合作协议签订，产品版权注册，新品开发沟通，提成核对及兑现等细节管理工作；
（4）组织产品调研工作，参与市场分析及产品策划，根据市场动态及时更新公司产品设计方案；
（5）参与直营店、展会等销售载体的视觉传达及创意输出，产品陈列和POP优化，产品故事背书等，为品牌输出提供解决方案；
（6）配合做好B端客户开发、维护和产品定制输出工作；
（7）具有较强的协调管理能力、沟通能力，以及跨部门的协作能力，可单独带领团队完成提案，并清晰地表述设计理念；
3.薪资及福利待遇：10万—15万/年+股权激励，缴纳社会保险（“五险”）、节假日福利、工会活动、年度体检、年度聚餐、带薪年假、员工团建活动、公司产品员工折扣及广阔的晋升空间。
三、招聘流程及应聘方式
1.报名时间：2026年2月2日—2026年2月9日；
2.报名方式：简历投递邮箱1509648718@qq.com，投递时备注姓名+岗位；
3.材料提交：个人简历、1寸近期免冠彩色照片、个人学历证书等材料；
4.面试时间：报名结束后用人公司将根据岗位要求对简历进行审核，通过者将在7个工作日内电话沟通面试时间，未通过者将不再另行通知。
四、就业地址及联系方式
就业地址：普洱市思茅区茶马旅游小镇
联系方式：罗女士 18087965345（微信同号），添加时备注姓名+岗位
