组织发展专家
上市公司组织发展总监
上海交通大学特聘讲师
中国社会科学院大学特聘导师、培训讲师
畅销书作者
《首席人才官商业与管理评论》金牌作者
中国人力资源实践创新(企业)评选评审
投资咨询公司高级合伙人
人力资源高级咨询师
中国人力资源开发研究会理事
品牌课程:《OD组织发展与组织设计方略》《5方法+7模式组织诊断实践技能》《组织设计与业务流程再造》《八步法引导式组织改革实战》《岗位胜任力模型与任职资格体系》《战略共创与战略管理技能修炼》《从人才标准到学习地图的设计》《企业组织能力提升与人才发展》线上课程:《24天OD训练营——组织发展必备8项技能》《决胜未来9型组织设计》《88节组织人才大课》《组织设计——OD总监让你获取高阶高薪OD技能》《战略管理技能训练营》《激活岗位——定岗定编定责定额定员定薪》《任职资格建设训练营》《人才供应链训练营》《组织诊断训练营》《宽带薪酬设计训练营》《TD人才发展训练营》《组织诊断三要素》《从TD到OD》《组织行为学的效益和效率》《从payroll到c&b》《从组织盘点到人才盘点》等单课白睿老师授课风格热情、生动、幽默,深入浅出,能将西方先进的知识体系和管理理念与中国的实际情况有机结合,课程内容具有极强的实用性和实操性。白睿老师国外大学MBA学位,拥有外资和内资企业管理工作经验和国际和国内咨询背景。对企业的战略管理、组织管控、组织发展、组织设计、绩效管理、薪酬激励、人才发展等方面有前瞻性理解和全面的咨询实践。对于如何根据企业的经营战略帮助企业进行组织转型和构建高绩效组织的领域,具有深入的洞察和成功的经验。
曾多年游历海外,结交多位来自日本、澳大利亚等国的管理学大师,共同致力于管理史的研究,探求企业发展的过去和未来。
精通现代企业管理,曾经在国内和国际知名管理咨询公司担任合伙人,先后为多家企业提供过内训及管理咨询服务,涉及领域为战略管理、股权激励、组织发展、绩效管理、薪酬激励等。涉及行业有金融、地产、互联网、互联网金融、IT、制造、连锁、餐饮和旅游地产等。