浙江医院招聘,浙江省人民医院富阳院区(杭州市富阳区第一人民医院)2026年公开工作人员公告

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浙江省医护卫生人才招聘公告

浙江省人民医院富阳院区(杭州市富阳区第一人民医院)2026年公开招聘工作人员公告

根据本单位事业发展需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《事业单位人事管理条例》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等文件规定，浙江省人民医院富阳院区拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省人民医院富阳院区（杭州市富阳区第一人民医院）位于杭州市富阳区富春湾新城春江街道竹简路300号，占地面积184.5亩，目前设置床位数1200张，二期计划建设床位600张。富阳院区分南（富阳院区）、北（江北院区）两个院区，下设10家医共体分院。现有职工1400余人，其中高级职称200余人。

医院创新“省营县院”合作模式，以富阳区人民政府作为办医主体，将由浙江省人民医院按同质化模式全面运营管理的高水平综合公立医院作为建设标准，探索“省级主导、区级保障、资源下沉、同质管理”的改革路径，目标创建立足杭州，辐射浙西地区的区域医疗中心、专科特色明显的综合性医疗中心。

医院依托省人民医院优质医疗资源，主要特色专科包括甲状腺疝外科、泌尿外科、乳腺外科、血管外科、心血管内科、眼科、胃肠胰外科、肝胆胰外科、神经外科、心胸外科、康复医学科、消化内科、肿瘤内科、内分泌科等，共设置45个临床学科、10个医技科室。医疗设备配置达到省内一流水平，为富阳及周边群众提供更加快捷、高效、全面的就医环境。

二、招聘计划

（一）需求计划

本批次招聘需求为：55个岗位82人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件）。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，尚有空缺的医、药、技、护等专业技术岗位，在规定的报名截止时间内继续招聘，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在医院招聘官网更新。

（二）招聘对象

1.部分岗位面向2026年普通高校应届毕业生招聘。择业期毕业生以及同期留学归国人员、出站博士后按当年应届毕业生同等对待。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年按应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

2.招聘对象不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

列入招聘对象范围的应届毕业生，按学制一般应于2026年7月底前毕业（博士后出站时间可为2026年12月底前，当前规培学员结业时间可为2026年8月底前）。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；

3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

6.能在岗位用人时限内及时入职；

7.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；

8.具备岗位所需要的其他条件。

为方便资格审查工作，招聘计划表中年龄条件“38周岁及以下”专指1987年1月1日以后出生，其他以此类推，不特指确切年龄。对应届毕业生的年龄要求仅作参考。

博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下（1980年1月1日以后出生）；正高职称者，特别优秀者，年龄可适当放宽。

对工作经历的年限要求计算至报名截止时,对工作经历的证明，须提供劳动（聘用）合同、社保缴纳原始记录或招聘单位认可的其他相关证明。

对专业条件的要求，主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录综合认定，并以招聘单位审核意见为准。学制为临床医学八年制的博士研究生不受招聘岗位专业要求限制。

招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。科研能力突出、有海外学习工作经历者、校级及以上优秀毕业生、中共党员、有业务或文体特长或其他特殊才能者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，由招聘单位委托有资质的体检单位直接体检并认定。本次招聘将参照公务员考录体检办法执行。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为富阳区事业编制，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。报名时间自公告发布之日起至2026年6月30日，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在单位招聘官网更新。应聘人员可于本公告发布之日起登录招聘单位招聘官网（https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/ZJSRMFY），注册个人真实信息后，按系统要求填写简历并上传附件后选择岗位、投递志愿。请在“投递记录”中确认岗位简历审核状态，仅注册不选择岗位视作无效报名。每位应聘者可申报一个岗位。

2.资格初审。招聘单位将根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审核，应聘人员可登录医院招聘官网查询初审结果。

招聘条件要求学历为博士研究生或业务骨干岗位，拟按符合条件的实际人数组织考试考核，其他岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

（二）考试考核和资格复审

考试采用笔试、面试相结合的方式，分批分次组织。具体安排详见医院招聘官网“通知公告”发布的通知公告。

1.笔试

笔试内容为与岗位相关的专业和业务知识（不指定具体参考书籍或资料）。笔试满分为100分，合格分为60分，主要为客观题，闭卷笔头作答，具体笔试科目及笔试安排将另行在医院招聘官网上发布。硕士研究生及以下的岗位需要安排笔试，未达到合格分的应聘人员不进入下一环节。各岗位根据笔试成绩从高到低，招聘人数5人以下的按1:10的比例、招聘人数5人及以上的按1:5的比例确定入围科室面试人员名单，笔试成绩及入围名单将在笔试结束后在招聘官网公布。

符合应聘要求的博士研究生或业务骨干可免于笔试，直接进入科室面试环节，其中博士研究生报名硕士研究生岗位的，单列入围科室面试。

2.资格复审

资格复审在科室面试前进行，应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，携带身份证、学历学位证书（留学回国人员提供学历学位认证书或暂提供申请认证的文书，普通高校2026年毕业生可暂提供就业推荐表或学信网在读证明）、专业技术资格证书（聘书）等材料原件及复印件1份，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审。招聘条件涉及职称资格条件、工作经历的，要求另行提供相关证书原件及复印件、劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明等。

3.面试

面试分科室面试和综合面试两轮进行，逐轮淘汰，应聘人员可登录医院招聘官网查询面试结果。医院将短信通知入围面试人员。

（1）科室面试

科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力，笔试成绩与科室面试成绩分别按40%和60%计入个人成绩（个人成绩不计入综合面试分），按高分到低分排序，一般按不少于计划招聘人数3倍的比例确定进入综合面试人员名单。科室面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节，通过短信通知入围综合面试人员。免于笔试的人员，可按照科室面试表现单列入围综合面试。

（2）综合面试

综合面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，评价测评应聘人员综合素质、学术能力、临床实践经历、语言表达能力、逻辑思维能力及与招聘岗位的匹配性等，根据岗位要求有所侧重和调整。综合面试由医院领导班子成员、外聘专家、招聘科室负责人及相关职能科室负责人组成，负责对应聘人员提出综合面试意见，其中外聘专家不少于面试组成员三分之一。根据应聘人员面试综合表现确定应聘人员的排序和体检、考察对象名单。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节，通过短信通知入围体检、考察对象。

（三）体检、考察

面试完毕，各岗位根据综合面试表现按计划招聘人数等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。招聘单位可根据岗位需要安排1-3周实践技能测试，作为考察的重要组成部分。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并于考察工作结束后按规定进行公示。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理聘用手续。

（五）其它

1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据综合面试排序先后依次进行递补。

2.调剂。若有临床医、技岗位招聘计划未落实的，且专业、资格等条件相同或相近的同一批次其他岗位尚有可用人选的，结合应聘人员面试排序、本人意愿等情况，经面试专家组集体讨论同意，可以跨岗位调剂。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列官网公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江省人民医院招聘官网（http://rszp.hospitalstar.com）及富阳院区招聘官网（https://hrmapi.dingyl.com/hrm/link/ZJSRMFY）。

2.杭州市富阳区政府官网（http://www.fuyang.gov.cn，首页-政府信息公开-部门信息公开-区卫生健康局-人事信息）。

招聘过程相关通知和信息（笔面试工作安排、体检考察等）一般仅在富阳院区招聘官网公布或短信告知，请应聘人员务必自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门反映，以便及时研究处理。

监督电话：

0571-63109020（浙江省人民医院富阳院区纪检监察室）

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（四）咨询

有关本次招聘的具体问题，请直接咨询医院组织人事部。

通讯地址：杭州市富阳区春江街道竹简路300号浙江省人民医院富阳院区组织人事部（邮编：311421）

咨询电话：0571-63109018（叶老师）

招聘系统技术咨询电话：17506525186

声明：本次招聘考试考核不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试考核辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。

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附件：浙江省人民医院富阳院区2026年招聘计划表

浙江省人民医院富阳院区 

2026年1月23日

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