溧阳市与镇江高校共话校地合作
携手助推人才高质量发展
为提前谋划溧阳市人才引进工作，优化对高校学生实习与就业的服务，吸引更多高校毕业生来溧阳发展，2026年1月29日，溧阳市人力资源行业协会与溧阳市千里马人力资源服务有限公司代表抵达镇江，与镇江各高校举办了校地合作恳谈会。
溧阳协会及千里马公司代表与江苏大学等镇江多所高校负责人齐聚一堂，围绕服务制造业发展、推动人力资源高质量发展及促进学生高质量就业等议题展开深入交流。
会上，溧阳市人力资源行业协会会长、千里马公司负责人陈年先生介绍了溧阳2025年经济发展概况，并向大家说明了目前溧阳市招工企业的人才需求。溧阳近年来的快速发展离不开镇江高校持续的人才输送。在协会和企业的共同努力下，镇江与溧阳在人才合作方面已取得积极成效，吸引不少镇江高校学生在溧阳企业实习就业，展现出两地联动为学生拓展就业渠道、提供优质岗位的良好效果。
同时，陈年也谈到，因经济下行，大环境欠佳，一些单位用工需求不如以往迫切，但仍有许多制造型企业有大量用人需求。且随着人工智能技术应用到普及，当前企业用工需求结构性调整明显，技能型人才的缺口较大；而部分年轻人就业观念与行业实际发展之间存在落差。他希望与高校共同探讨破解之道，引导学生树立正确的就业观职业观，积极投身实体经济。
座谈中，陈年表示希望在2026年推动更多校企合作项目落地见效。为便于高校直观查阅企业用人缺口，千里马公司已将溧阳59家骨干企业的招聘信息汇编成册，分发给各高校代表，助力各位代表在校内开展针对性宣传，有利于让学生更全面了解溧阳企业与岗位。
随后，来自7所高校的代表分别介绍了各自学校学生的就业现状，并就相关议题展开讨论。各高校对溧阳的发展及企业表示认可，表达了深化与溧阳企业合作的意愿，有代表提出，可采取“产教融合”、“3.5+1.5”“3+1”模式，学习与实践结合，帮助学生提前了解企业、适应岗位，确保更稳定的就业。
与会代表普遍反映，目前毕业生更倾向于轻松且能兼顾生活品质的工作，薪资往往不是第一考虑要素，工作时间与工作环境也是他们求职时的重点关注。大家认为，需通过企业改善用工环境、调整用工时长、学校加强就业引导、注重职业规划教育、社会多方宣传等方式，共同营造有利于学生就业的氛围。高校方面也将通过访企拓岗、产教融合、设立企业专项奖学金等形式，积极向学生展示溧阳企业的工作生活环境与招聘诚意。
各高校还重点介绍了本校特色专业，并建议招聘方式多元化，结合线上线下面试、专场招聘会及校企定向合作等形式，提高人岗匹配效率。学校将引导学生树立“学以致用”的观念，企业也需落实招聘承诺、提升雇主品牌，以此增强学生信任，实现校、地、企、生多方共赢。
通过本次恳谈，双方均表示将继续加强协作，吸引更多学生来溧阳实习就业，助力学生找到适合自身发展的岗位，共同推动实现大学毕业生更高质量就业。
