我公司受无为乡投文化旅游开发有限公司委托，现面向社会公开代招聘劳务外包工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
具体岗位需求见附件一。
三、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守宪法和法律，无违法违纪记录。
3．具有良好的品行和职业素养，责任心强，服从工作安排。
4．年龄符合对应岗位要求（具体见附件一，年龄计算截止2026年1月）。
5．身体健康，能够正常履行岗位工作职责，适应岗位工作节奏与强度。
6．学历、专业要求符合对应岗位规定（具体见附件一，专业分类参照相关学科目录）。
7．具备岗位所需的专业技能、工作能力及其他要求（具体见附件一）。
8．岗位工作地点为昆山镇或牛埠镇（具体由无为乡投文化旅游开发有限公司）。
9．有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）在读的全日制普通高校非应届毕业生。
（2）现役军人。
（3）经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（5）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘步骤
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、缴费、领取准考证（如需）、考试（笔试+面试或面试）、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。
（一）报名、资格审查、缴费及领取准考证
1.报名时间：
(1)仅面试岗位（管家、前台）：公告发布当日起至2026年2月5日；
(2)笔试+面试岗位（运营策划、市场营销、新媒体运营）：2026年2月2日至2026年2月14日。
2、报名人员所填信息必须与本人实际情况、报名条件和所报岗位要求一致，资格审查贯穿招聘全过程，若发现不符合报考条件，随时取消资格。
3、每位报考人员限报一个岗位，须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
4、为确保新进人员质量，通过资格审查人数与岗位招聘计划数的最低开考比例为2:1。若报名截止后，通过资格审查的人数未达到该岗位开考比例，仍正常组织开考；其中仅面试岗位报考人员成绩须达到70分及以上，方可具备进入后续环节资格。
5、报名方式采取线下报名进行：
(1)需报名人员本人携带“报名材料清单”纸质版，现场填写报名表，由工作人员完成资格审查（时间：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外）。
(2)资格审查需提供材料清单：
① 本人有效身份证原件及复印件1份。
② 学历证书原件及复印件1份；学信网学历证书电子注册备案表1份（国外学历需提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书及我国驻外使馆相关证明材料）。
③ 本人近期免冠同底彩色1寸照片2张。
④ 岗位要求的工作经验证明（如有）：需提供单位开具的工作岗位、从事岗位年限及工作内容证明，或劳动合同、社保缴纳记录等可佐证的材料。
⑤ 岗位要求的相关资格证书（如导游证、驾驶证等）原件及复印件1份。
⑥ 所有证书（文件）均须提供原件（查验后退还）及复印件。
⑦ 资格审查通过人员需现场缴纳考试费用，依据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118 号文件规定，笔试按每人 45 元收费，面试按每人 80 元收费。
(3)报名地点：
无为市人才发展有限责任公司（无为市滨河南路60号无为人力资源服务产业园东侧一楼）。
(4)加分政策：
符合附件一岗位‘加分政策’的报考人员，需在资格审查时主动提交相关证书原件及复印件，经工作人员核实后计入笔试成绩”，“加分项可累计，最高不超过 5 分，加分情况将在笔试成绩公布时同步公示，弄虚作假者取消考试资格
（二）考试
1.考试形式：
(1)运营策划、市场营销、新媒体运营岗位：采取“笔试+面试”形式，笔试成绩占40%、面试成绩占60%，总成绩满分100分。
(2)管家、前台岗位：采取“面试”形式，满分100分。
2.考试时间、地点等详细信息，将通过电话或短信通知考生（笔试时间以准考证为准）。
3.笔试内容：主要测试岗位所需的专业知识、基础理论及综合能力，考试时长90分钟。
4.面试形式：采取结构化面试，主要测试应聘者的专业技能、综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、岗位匹配度及心理素质等，成绩当场评定并向考生公布。
（三）体检和考察
1.体检：根据考试总成绩（笔试+面试岗位）或面试成绩（仅面试岗位）从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照相关规定执行，体检费用由应聘者自行承担。
2.考察：通过多种形式全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等情况，核实报考资格条件及材料真实性；同时依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号），考察对象若仍为失信被执行人，考察不合格。
3.体检、考察合格人选出现缺额的，在同岗位报考人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）公示和聘用
1.对体检、考察合格的拟聘用人员，按规定公示5个工作日；公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；有严重问题且查有实据的，取消聘用；反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。工资待遇按照无为乡投文化旅游开发有限公司对应岗位薪酬方案执行（具体见附件一）。
2.聘用人员实行试用期制度（试用期1个月），试用期包含在聘用合同期限内，与无为市人才发展有限责任公司签订劳务合同，工作内容由无为乡投文化旅游开发有限公司安排。
3.合同期内由无为乡投文化旅游开发有限公司负责对聘用人员进行试用期考核和年度考核，试用期考核不合格的，由用工单位退回我公司，我公司与聘用人员依法解除劳务关系；年度考核不合格的，视为不能胜任工作，我公司可依法解除劳务关系。若聘用期内人员因个人原因解除聘用关系导致岗位空缺，用人单位可在已参加考试的考生中，结合成绩、工作经历及岗位要求择优确定递补对象，按程序完成体检、考察、公示后，办理聘用手续并签订合同。
4.聘用人员在合同履行期间，应当严格遵守我公司及用工单位规章制度，服从管理、恪尽职守。若存在违法违纪、严重违反规章制度、给公司造成重大损失等法定情形的，我公司有权依法解除劳务关系。报考人员一经录用，视为自愿认可上述要求，若不能认可，请自行审慎决定是否报名。
五、监督检查
严肃公开招聘纪律，纪检监督部门对招聘过程中违反规定的行为坚决制止和纠正，确保招聘工作公开、公平、公正。
六、有关事宜
（一）本《招聘公告》由无为市人才发展有限责任公司负责解释。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导和培训活动。
（三）报考人员请提前了解考场交通情况，确保按时到达；未按时参加考试的，按自动放弃处理。
（四）若因资格审查相关问题导致未被录取，责任由报考人员自行承担。
（五）报名须知：认可本公告公平公正性、理解公告内容且无异议的符合条件人员，可自愿报考；不符合或不认可本公告的人员，谢绝报名。
（六）咨询电话：0553-6261380（伍经理，工作日8:00-12:00、14:30-17:30）；
（七）监督电话：0553-6125975（工作日8:00-12:00、14:30-17:30）。
（八）上述电话于正常办公时间使用，请报考人员保持报名时所留电话畅通，因电话不畅导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
无为市人才发展有限责任公司
2026年2月2日
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