（一）报名和资格初审
本次招聘采取网上报名方式，报名网站为山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏。（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）。
报名按以下程序进行：
1.提交报名申请
时间：2月2日9:00至2月9日17:00
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写并提交报名登记表，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照（照片不使用修图软件、确保清晰）。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传。报考人员须将各学历阶段专业、各类从业(职业、执业)资格证书、等级证书等个人信息填写完整。
报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，在报名登记表备注中写明所学具体专业；取得国（境）外学历学位的报考人员须在报名登记表备注中写明所学核心课程、研究方向和毕业论文题目。
2月2日至2月8日，每天17:00左右在山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏公布各岗位报名情况。建议报考人员尽早报名，以免后期因网络压力大或等待审核结果等原因，错失报考机会。
2.资格初审
时间：2月2日9:00至2月11日17:00
资格初审由各招聘部门（或单位）负责。报考人员可在提交报名申请2日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，2月9日17:00前可以修改报名信息或改报其他岗位。2月9日17:00后，报考人员不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其他岗位。
取得国（境）外学历学位的报考人员所学专业是否符合招聘条件，由各招聘部门（或单位）公开招聘工作领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。
3.网上缴费
时间：2月2日9:00至2月12日12:00
根据山西省发展和改革委员会、山西省财政厅（晋发改价格发〔2016〕467号）文件规定，考试费每人每科50元。通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名登记表，以备资格复审时使用。
4.改报岗位
报名人数与岗位计划招聘人数比例应达3:1以上方可开考。若达不到3:1的岗位，要相应减少招聘计划，使报名人数与岗位计划招聘人数达到3:1，如计划招聘人数减少到1名仍达不到3:1的，则取消该招聘岗位，由招聘单位告知岗位被取消的报考人员，并在原发布招聘公告网站发布改报公告。
报考岗位被取消的报考人员，可在2月25日14:00至2月26日12:00登录报名网站改报其他岗位。改报岗位资格初审时间为2月25日14:00至2月27日12:00，资格初审结果可于2月27日18:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。
按照中组部和人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）要求，艰苦边远地区县乡事业单位招聘岗位可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。按照人社部和国家文物局《关于进一步加强文博事业单位人事管理工作的指导意见》（人社部发〔2019〕120号）要求，文博事业单位专业技术岗位、文物保护和修复技能岗位的考试可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。
5.考试费减免
根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。
申请减免考试费的报考人员，须先在网上缴费，于报名期间登录报名系统提交减免申请，审核结果将于3月2日前统一反馈。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。
网上减免申请未通过且符合减免政策的报考人员，可于3月27日前就近到省、市人事考试机构现场办理减免手续。现场办理时，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。
报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。
6.准考证下载打印
时间：3月23日至3月29日
报考人员在指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证（彩色、黑白均可）。下载打印过程中如遇问题请与省市人事考试机构联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘笔试及其他环节使用。
（二）考试和资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。考试综合成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3］×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分；实际参加面试人数小于或等于计划招聘人数而未形成竞争的，综合成绩最低合格线为65分。
艰苦边远地区事业单位岗位综合成绩最低合格线为50分；实际参加面试人数小于或等于计划招聘人数而未形成竞争的，综合成绩最低合格线为55分。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，按职业能力倾向测验成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如职业能力倾向测验成绩仍相同，则一并进入体检考察范围，由招聘单位择优聘用。
1.笔试
（1）笔试时间和地点
3月28日（星期六）上午
08：30-10：00职业能力倾向测验（A类）
10：00-12：00综合应用能力（A类）
3月29日（星期日）上午
08：30-10：00职业能力倾向测验（B、C、D、E类）
10：00-12：00综合应用能力（B、C、D、E类）
报考各市（含所辖县、区、市）属单位的考生，按属地原则在报考单位所在市参加考试。报考省直和中央驻晋部门的考生，按就近就便原则自主选择在各市参加考试。
（2）笔试科目和内容
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。试卷形式为五类试卷，每类试卷为两个考试科目的合订本。所有考生均须参加相应类别的两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2026年版）（附件2）为准。
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
（3）成绩查询
笔试成绩可在5月上旬登录报名网站查询。
2.资格复审
资格复审由各招聘部门（或单位）负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入复审环节。人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在各招聘部门（或单位）网站公布。
资格复审时，报考人员应提供毕业证书、学位证书（未领取毕业证和学位证的2026年应届毕业生须提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业、毕业时间证明）、从业（职业、执业）资格证书、居民身份证（含港澳居民，台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。所有证明材料原件均需加盖相关管理部门公章。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
（1）党政机关公务员、国有企事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见。
（2）报考应届毕业生专门岗位的、在择业期内未落实工作单位的人员，须提供档案存放证明。
（3）留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和课程学习成绩单。
（4）报考人员毕业院校按照一级学科或者专业学位发放毕业证的，须提供学校出具的专业证明及在校成绩单。招聘岗位对专业方向有要求的，须提供学校出具的相应专业方向证明材料及在校成绩单。
（5）招聘岗位要求为中国共产党党员（含预备党员）的，须提供党支部或上级党委出具的党组织关系证明。
（6）招聘岗位要求户籍的，须提供户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）。
（7）服务基层项目人员报考应届毕业生专门岗位或服务基层项目人员专门岗位的，应提供合格证书。暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件3）。大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章。“教师特岗计划”项目人员需在“服务地审核意见”栏填写服务地县级教育行政部门同意报考意见并盖章。“西部计划”、“晋西北计划”项目人员需在“服务地审核意见”栏内填写服务单位和县级主管部门同意报考意见并分别盖章，“派出单位意见”栏中，山西高校毕业生由共青团山西省委盖章，非山西高校毕业生需由本人毕业院校所在地的省级团委盖章后，并由共青团山西省委加盖印章。“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社部门和市级农业农村部门审核盖章。“三支一扶”计划项目人员，需在“服务地审核意见”栏填写由服务地县级人社部门同意报考意见并盖章，在“派出单位意见”栏内需由市级人社部门同意报考意见并盖章。
（8）退役士兵报考服务基层项目人员专门岗位和退役军人专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选，仅递补一次，不足3:1的按实有人数确定。
资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，立即取消应聘或者聘用资格。
3.面试
届时请关注面试公告。
（三）体检和考察
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由各招聘部门（或单位）组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在各招聘部门（或单位）网站通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：考察工作可参考《公务员录用考察办法（试行）》进行，全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检或者考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因个人原因放弃体检或者考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补，体检或者考察各仅递补一次。
（四）公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，经各招聘部门（或单位）集体研究，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在各招聘部门（或单位）网站公示5个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试综合成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
