1.薪资待遇保障:提供具有竞争力的岗位薪酬,缴纳五险一金,提供员工宿舍(院内),协助办理户籍迁入珠海。
2.畅通编制渠道,支持职业稳定发展:医院定期组织事业编制人员公开招聘工作,符合招聘条件的可报名竞聘,通过者正式调入为事业编制人员。同时,医院设立院内编制制度,通过遴选院内编制者,享受事业编制同等待遇,多渠道为人才提供稳定的职业发展保障。
3.提供人才培育支持,助力青年人才职业提升:
(1)医院提供多层次的人才引育计划,包含“优秀青年人才培养计划”“高层次人才引育支持计划”等,为入选人才提供充足的科研启动经费及岗位津贴,多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展支持。
(2)支持申报广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目、博士后国际交流计划学术交流项目、香江学者计划、澳门青年学者计划等,也可申请医院优秀青年人才出国培训计划,多渠道助力在职提升。
(3)医院支持在职攻读硕士、博士学位,支持脱产学习,并提供脱产期待遇保障。