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海外人才|中建六局国际公司中东区域公司招聘启事

  • 2026-09-10 10:30:27
海外人才|中建六局国际公司中东区域公司招聘启事

公司简介

中建六局国际公司,总部位于天津,是中建六局海外业务发展和管理的旗舰组织和引领单位,践行“一带一路”倡议,以桥梁、轨道等优势基础设施和高端房建业务为特色,持续开拓新基建、新能源业务,助力工程局海外业务位于集团第一方阵。

中东区域公司是国际公司海外管理职能的重要延伸和有效支撑。承担代表国际公司在中东区域内开展内外协调、高端市场营销、项目监管等重要职责。以中东区域营销为主责,重点围绕所在区域建设规划中的基础设施、高端房建、民生工程、新兴领域投资建设等业务领域开展经营,承担优化市场布局、统筹营销资源、协调内部竞争,牵头高端营销、区域大客户拓展及维护,营销服务监督等职责。

因企业发展需要,中建六局国际公司中东区域公司面向工程局内外公开招聘相关岗位成熟人才,具体招聘岗位及相关安排如下:

招聘岗位(一)

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国别负责人(2名)

任职资格

1.本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业。

2.英语可作为工作语言,具备流利的听说读写能力,英语谈判、商务回函能力强,可独立开展工作。

3.3年及以上中东区域或其他英语区国家的市场开发、项目管理经验,成功参与过当地项目投标或执行工作,有中东经验,熟悉科威特/阿曼工程市场者优先。

4.具备较强的团队管理、风险管控及问题解决能力,抗压性强,适应海外长期工作。

岗位主要职责

1.负责对应国别市场调研与分析,跟踪政策、行业趋势及项目动态,为市场战略提供支撑。

2.制定并落地国别年度市场开发计划与营销策略,聚焦重点行业、客户及项目,推动业务拓展。

3.搭建并维护核心客户关系(政府、业主、咨询公司等),组织商务洽谈与高层对接,构建稳定合作网络。

4.牵头国别项目投标全流程工作,制定报价策略、评审投标方案,提升投标成功率。

5.推进项目二次经营与滚动开发,收集客户反馈,保障合同履约及客户满意度。

6.开展本地品牌推广活动,提升企业在当地市场的知名度与影响力。

7.管理国别营销团队,明确工作目标,提升团队业务能力与执行力,确保合规开展各项工作。

招聘岗位(二)

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财务管理岗(1人)

任职资格

1.本科及以上学历,财务管理/会计学/金融学等相关专业,持有CPA、ACCA、中级会计师等专业资格证书者优先。

2.英语可作为工作语言,具备流利的听说读写能力,可独立开展财务工作。

3.2年及以上海外财务管理经验,有中东经验者优先。

4.熟悉中东区域财税政策、外汇管制规则及当地税务申报、审计流程与商业合规要求,能有效规避财税风险,同时具备丰富的跨境资金管理、外汇对冲、海外融资经验。

5.具备较强的风险管控及问题解决能力,抗压性强,适应海外长期工作。

岗位主要职责

1.负责中东区域公司财务资金管理工作,搭建适配区域业务特性的财务管控体系、资金运作流程及内控制度,衔接当地合规要求与公司管理标准,确保财务工作合规高效运转。

2.主导跨境资金调度与外汇风险管理,优化区域资金配置及使用效率,灵活运用金融工具对冲汇率波动风险,保障区域资金安全、流动性及收益性。

3.负责区域税务筹划与全流程合规管理,统筹税务申报、年度审计工作,精准识别并防控税务风险。

4.牵头公司预算编制、执行监控与多维度财务分析,为业务拓展、成本管控等战略决策提供核心支撑。

招聘岗位(三)

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商务法务部经理(1人)

任职资格

1.本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业,具备造价工程师/一级建造师等相关行业资格证书者优先。

2.英语可作为工作语言,具备流利的听说读写能力,可独立开展工作。

3.5年及以上海外经验,有中东经验者优先。

4.精通投标报价、合同管理、成本管控、索赔结算、履约回款全流程工作,有独立主导本地重点工程商务操盘、商务谈判、索赔处理及结算工作的实战经验者优先,具备一个完整国际工程项目经历者优先。

5.具备较强的团队管理、风险管控及问题解决能力,抗压性强,适应海外长期工作。

岗位主要职责

1.负责搭建并完善区域商务管理体系,推动区域商务工作标准化、规范化开展。

2.统筹区域市场投标报价管理,组织编制投标文件商务部分,制定报价策略,开展投标风险分析与盈利空间评估,为重大项目投标决策提供专业支撑。

3.可以独立完成国际工程公开招标项目的询价、组价工作,具备编制国际工程商务标内容的能力。

4.负责区域各类合同(总包、分包、采购、服务等)的商务评审、谈判、签订及履约监督,牵头处理合同变更、签证、索赔及争议事项。建立合同台账与风险预警机制,协同法务、财务部门处理重大商务纠纷。

5.统筹区域项目目标成本编制、审核与动态管控,组织开展成本分析,识别成本偏差并提出纠偏措施,确保项目成本受控;牵头区域项目竣工结算工作,指导项目整理结算资料,推进结算谈判,保障结算及时、准确,最大化项目收益。

6.负责区域采购与分包商务评审,监督招采流程合规性、透明度;建立并优化区域合格供应商/分包商库,定期评估合作方履约能力与服务质量,搭建稳定高效的供应链与分包体系。

招聘岗位(四)

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技术管理岗(1人)

任职资格

1.本科及以上学历,土建、结构工程等相关专业,具备扎实的施工技术功底,持有一级注册建造师证书、中级及以上工程师职称优先。

2.英语可作为工作语言,具备流利的听说读写能力,可独立开展工作。

3.5年及以上海外经验,有中东经验者优先。

4.熟悉海外市场,担任过项目工程技术部部门经理,具备项目技术生产管理经验,可独立组织项目投标整体技术方案及标书编制审核。

5.具备较强的团队管理、风险管控及问题解决能力,抗压性强,适应海外长期工作。

岗位主要职责

1.负责项目投标整体技术方案编制与技术协调工作,参与区域在建项目管理工作。

2.主导或统筹项目投标阶段技术方案编制、审核工作,参与投标技术答疑、现场踏勘及技术标评审,提升技术标竞争力;同步对接前期技术可行性论证,为投标决策提供专业支撑。

招聘岗位(五)

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高级机电工程师(1人)

任职资格

1.本科及以上学历,机电工程相关专业,具备中级及以上工程师职称,注册机电工程师优先。

2.英语可作为工作语言,具备流利的听说读写能力,可独立开展工作。

3.3年及以上海外经验,有中东经验者优先。

4.具备扎实的机电专业技术功底,精通机电各专业施工工艺、技术标准及验收流程,能独立编制审核技术方案及报价,具备良好的多专业交叉作业协调能力。

5.具备较强的责任心、抗压能力与执行力,适应海外长期工作。

岗位主要职责

1.负责投标项目的机电安装工程技术方案编制。

2.可以独立完成国际工程公开招标项目机电部分的询价、组价工作,了解国际知名机电品牌,熟悉中东区域机电供应链资源,具备独立完成机电工程报价能力。

3.成本与合规管理:配合商务部门开展其他日常工作。

招聘岗位(六)

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商务管理岗(1人)

任职资格

1.本科及以上学历,土木工程/工程管理/工程造价相关专业。

2.英语可作为工作语言,具备流利的听说读写能力,可独立开展工作。

3.3年及以上海外经验,熟悉海外项目投标及施工全过程造价管理流程,能处理英文合同与结算文件、有中东区域从业经验者优先。

4.熟悉FIDIC合同条款与国际招投标流程,能独立编制英文报价文件与工程量清单,具备国际工程报价、询价及成本管控能力,熟练使用办公软件及造价相关工具。

5.具备较强的商务谈判、成本分析、风险识别与判断能力,拥有良好的跨文化沟通能力及团队协作精神,适应海外长期工作。

岗位主要职责

1.商务策划与投标管理,参与编制投标文件商务部分,制定合理报价策略,完成商务条款响应、风险分析及投标保函办理等工作。

2.合同管理,建立健全合同台账,全程跟踪合同执行进度,及时识别合同履行过程中的风险,制定应对措施并推动落地。

3.成本管控,动态跟踪项目成本执行情况,分析成本偏差原因,提出针对性成本优化及管控建议。

4.结算与索赔管理,参与制订和完善结算、签证索赔制度及流程,指导、监督、检查项目部的工程结算、签证索赔管理工作。监督项目部结算目标责任书签订及结算考核兑现。

5.商务风险防控,识别商务全流程风险,包括合同风险、价格波动风险、汇率风险、当地合规风险等;参与制定风险防控预案及应对措施。

6.分包与供应商管理,参与分包商、供应商的招采评审工作,从商务角度把控合作方资质、报价及履约能力;建立并维护合格分包商、供应商名录,优化合作资源,维护长期稳定的商务合作关系;跟踪合作方履约情况,及时处理商务争议及履约偏差问题。

招聘岗位(七)

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营销助理(2人)

任职资格

1.本科及以上学历,工程管理等相关专业优先。

2.英语可作为工作语言,具备流利的听说读写能力,可独立开展工作。

3.2年及以上项目经验,1年及以上海外经验,熟悉中东,科威特/阿曼工程市场者优先。

4.熟悉FIDIC合同条款与国际招投标流程,具备扎实的市场调研、数据分析及策略规划能力,具备标书编制、合规审核及商务谈判实战能力。

5.具备优秀的商务礼仪、跨文化交际能力,适应海外长期工作,服从工作地点灵活调配。

岗位主要职责

1.市场信息统筹协助,跟踪中东区域建筑行业政策、市场动态、招标信息及竞争对手情况,建立并维护项目、客户及竞品档案,保障数据实时更新,为市场决策提供支撑。

2.投标工作全流程支持,协助完成投标文件整理、排版、校对与提交,主导协调商务、技术、造价团队汇总资质、业绩、报价清单等投标资料,跟踪投标进度并对接招标方日常沟通,及时反馈进展并处理突发问题。

3.客户关系与商务接待,协助维护业主、政府部门、合作伙伴及咨询公司等核心客户关系,参与商务会议、洽谈活动的筹备、现场支持及纪要整理。

4.商务文件与合同管理,负责营销合同、合作协议、往来函件等文件的整理、归档,跟踪合同执行节点,梳理风险点并及时提出应对建议,严守商业机密,保障公司权益。

5.营销数据与报告编制,定期汇总投标结果、市场开发成果、客户拜访记录等数据,协助编制营销分析报告、年度/季度营销计划及总结材料。

薪酬待遇及工作地点

1.薪酬待遇参照中建六局国际公司相关岗位薪酬标准执行。

2.工作地点主要为阿联酋迪拜等中东地区国家。

报名方式

1.应聘者请于2026年2月15日前将应聘登记表电子版、签字版扫描件及相关证件扫描件发送至招聘邮箱,邮件主题为姓名+应聘岗位。

2.应聘者对报名信息真实性负责,否则取消应聘资格。

联系人:梁经理

投递邮箱:liujuguojizp@cscec.com

联系电话:13832590676

来源:中建六局国际公司

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