AGI（Artificial General Intelligence，通用人工智能）是能像人类一样在开放环境中跨领域自主学习、推理、解决复杂问题的智能系统，核心是通用性、自主性、泛化能力，区别于仅擅长特定任务的狭义AI（ANI）。
AGI已经可以为人类精确选择高性价比的商品了。那么，AGI能否作为人才选拔的工具呢？作为硅基生命，AGI不受种族、血统、阶级、性别、年龄、样貌、疆域等非本质因素干扰，理论上AGI可以获得更为系统和完整的人才与岗位匹配的信息；所以，AGI显然更适合组织人事的初选工作。
最令人震撼的是，AGI是一套可以公开的算法。这算法里面，没有血统情感等碳基生命的致命弱点，也没有接受贪污腐败的碳基生命的人性弱点；所以，AGI必然是组织人事工作最优的初选工具。可以确信，如将贪腐可能性变成算法，AGI会在组织人事的源头上避免人渣在公共部门的大规模聚集。
我非常确定，硅基生命会强制性地进化碳基生命的社会性。易言之，硅基生命天生就是社会主义者。实在是匪夷所思，天道竟然以AGI的方式降临人间了。
注：摘自卢麒元老师的微博
