坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、注册及报名、资格审查、考试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。
本次招聘报名采用网上报名的方式进行。
1.注册及报名
报名时间：2026年1月28日9时—2月3日16时（为减少同一时间报名造成网络拥堵，请尽量选择中间时段报名）。
报名系统链接：https://lajy.pta.zj.cn:8082
报考人员登录“网上报名系统”，注册个人真实信息，完成诚信报考承诺，按岗位要求和“网上报名系统”提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用“网上报名系统”提供的“照片处理工具”处理本人近期证件照片(保存后的照片10K左右、长宽为295×413像素)，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。报考人员只能用二代有效期内的身份证报名，每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。
2.资格初审（含审核不通过考生改报时间）
时间：2026年1月29日9时—2月3日17时。
区教育局对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并注明理由。
考生可登录系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位，无法修改信息；初审未通过的考生可登录系统修改信息，或更改报考单位及岗位并再次接受资格初审，改报截止时间为2026年2月3日17时。改报的资格初审时间至2026年2月3日18时结束。未及时改报者视为自动放弃报考。请考生及时关注审核信息，因未及时关注审核信息而耽误改报名的，责任由考生自行承担。
通过资格审查人数与招聘计划不足3:1的，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位的人员可在规定的时间内进行改报。报考人员自接到通知起在规定时间内可改报其他符合条件的岗位；逾期未改报的，视作放弃改报权。
3.注意事项
报考人员在注册报名时填写的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效，与第二代有效期内的身份证、户口簿、学历（学位）证书、教师资格证书等相关证件（证明）原件一致。资格审查贯穿招聘程序全过程，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。
1.初中、小学岗位
考试包括笔试与面试。
考生须在2026年2月4日9时—2月4日17时登录报名系统进行考试确认，未在规定时间内进行考试确认的视为自动放弃报考。
已完成考试确认人员须在2026年2月6日9时—2月7日9时30分登录报名系统，自行下载并打印准考证、考生笔试须知、考场规则、违纪违规处理规定等材料，逾期后果自负。
（1）笔试
笔试时间：2026年2月7日（周六）上午9:00-11:00。
笔试地点：以准考证所示地点为准。
笔试科目：共一门，主要考核应聘者的教育学、心理学、教育政策法规等综合素养。笔试成绩满分为100分，笔试成绩不计入总成绩。
考生本人可在2026年2月13日（暂定）登录招考报名系统查询本人笔试成绩。
进入面试人员名单在临安教育网（http://www.linan.gov.cn/jyj）发布。
（2）资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照1:6的比例确定面试对象。不足上述规定比例的，按岗位笔试实际参加人数确定入围面试对象。末位笔试成绩相同的一并进行面试。
面试前，区教育局组织面试对象进行现场资格复审（时间、地点将适时在临安教育网发布），考生需提供在“注册报名”阶段填写信息相应的原件及复印件（材料清单见附件2）。如有列入面试对象者书面确认不参加资格审查、或未按规定时间、地点参加资格审查或资格复审不合格的情况，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审通过后当场发放面试通知书和面试须知。
（3）面试
面试主要根据学科要求采取试讲、技能测试等形式考查考生的课堂教学能力和教师应具备的基本素养。
面试满分为100分，面试成绩合格分为60分（实际参加面试人数不足上述比例的，最低合格分为70分），面试不合格者，不能列入签约对象。
面试的时间、地点另行通知。考生未按规定时间、地点参加当天面试的，视为自动放弃面试，面试对象不再递补。
面试结束后，从面试合格人员中，将面试成绩从高分到低分依次排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定签约对象。若面试成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为签约对象。
2.高中岗位
考试包括笔试和面试，由区教育局和学校共同组织实施。考试时间、地点由学校另行通知。
笔试成绩满分为100分，笔试成绩不计入总成绩。
面试对象根据笔试成绩从高分到低分按1:8的比例择优确定。不足上述规定比例的，按岗位笔试实际参加人数确定入围面试对象。
面试满分为100分，面试成绩合格分为60分（实际参加面试人数不足上述比例的，最低合格分为70分），面试不合格者不能列入签约对象。
面试结束后，在面试合格人员中，将面试成绩从高分到低分依次排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定签约对象。若面试成绩相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为签约对象。
就业协议书签订的时间由招聘学校另行通知，签订后原则上不予解约（符合国家有关政策规定的除外）。未在规定时间内签订就业协议书的视作为自动放弃签约资格。
签约后无故放弃的考生，2年内不得报考我区教师招聘岗位。
1.体检
体检由区教育局负责组织实施，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行，在指定医院进行，体检费用由考生承担，时间、地点另行通知。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
2.考察
体检合格人员进入考察环节，考察工作由区教育局统一组织，各招聘学校参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定执行并具体实施。考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作（学习）实绩等情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察采用个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同考察人选面谈；按照《干部人事档案工作条例》要求审核人事档案；按照《中华人民共和国未成年人保护法》有关规定向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录等方法，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、真实、准确。
考察不合格或自动放弃考察的，取消聘用资格。
考察期一般不超过60天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜聘用为事业编制人员”。
入围考察名单公布后至办理聘用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。
公示前因考生放弃、体检不合格、考察不合格等原因造成空缺的岗位，由招聘学校及主管部门决定是否从本岗位面试合格的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
经体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在杭州市临安区政府信息公开网-人事信息板块（https://www.linan.gov.cn）、临安教育网（http://www.linan.gov.cn/jyj）公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，与所在学校签订事业单位聘用合同，服务期须满5年（含试用期）。
对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消其聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或不能在规定时间内取得并提供相应学历和资格的，取消聘用资格。以上情况不再作递补。
报名时暂不要求提供教师资格证的，在聘用后1年内未取得适用教师资格证书的，解除聘用合同。
在公示结束后，有放弃聘用资格或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，并记入诚信档案库；发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，以上情况均不再递补。
