河南农业大学招聘辅导员
- 2026-01-28 16:44:08
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河南农业大学源自1902年创办的河南大学堂，1984年更名为河南农业大学，是国家林业和草原局与省政府共建高校、河南省特色骨干大学建设高校和河南省“双一流”创建工程高校，2023年成为中国现代农业联合研究生院依托高校。
学校设有农、工、理、经、管、法、文、医、教、艺10大学科门类。有1个一级学科国家重点学科，2个河南省“双一流”创建学科，4个河南省特色骨干学科（群），1个河南省特需急需特色骨干学科（群），17个省部级重点学科，植物学与动物学、农业科学、工程学、环境与生态学、微生物学、生物学与生物化学、化学7个ESI全球前1％学科。有9个博士后科研流动站，10个一级学科博士学位授权点，2个博士专业学位授权点，19个一级学科硕士学位授权点，20个硕士专业学位授权类别。现有在职教职员工2700余人。中国工程院院士6人，各级各类人才262人。在站博士后810余人。在校生3.8万余人。
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，我校拟面向社会公开招聘辅导员（硕士）10名：
一、组织领导
学校成立以学校主要领导为组长，分管校领导为副组长，相关单位负责人为成员的公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，由人事处处长任办公室主任。人事处主要负责信息发布、资格审查、考试考核组织、手续办理等具体工作。
二、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素养和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
（1）中共党员（含预备党员）；
（2）年龄不超过30周岁（1995年1月及以后出生）；
（3）毕业生须在2026年7月31日前取得学历学位证书。
7.其他要求见附件2《河南农业大学2026年公开招聘辅导员（硕士）一览表》。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘岗位、招聘人员数量
详见附件《河南农业大学2026年公开招聘辅导员（硕士）一览表》。《河南农业大学2026年公开招聘辅导员（硕士）一览表》.docx
四、信息发布
（一）招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅（网址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南农业大学（网址https://www.henau.edu.cn）、河南农业大学人事处（网址https://rs.henau.edu.cn/）同步发布。
（二）招聘信息自公告发布之日起至2026年3月15日有效，河南农业大学将根据岗位报名情况，适时组织实施报名、考试、体检、考察等程序。
五、招聘程序
（一）报名
报名采用网上报名方式，请登录河南省属大中专学校教师公开招聘网上报名系统（网址http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid，进入河南农业大学教师公开招聘网上报名系统，通过“硕士及硕士以下学历报名入口”进行报名，报名时间为2026年3月1日8时至2026年3月15日18时。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报，报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体安排，请应聘人员及时关注河南农业大学人事处网站招聘信息栏（网址http://rs.henau.edu.cn/），按学校要求参加资格审查、考试等各环节招聘工作。如因本人不及时查阅相关招聘信息造成后果，责任自负。
（二）资格审查
1.资格审查由学校公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘或聘用资格。
2.应聘人员应及时登录网上招聘系统查询资格审查结果。应聘人员通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
3.通过网上资格审查者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格复审，具体时间、地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。
现场资格复审需携带以下材料：
（1）本人身份证原件和复印件；
（2）各学习阶段学历证、学位证书原件和复印件；
（3）各学习阶段学信网“教育部学历证书电子注册备案表”、“中国高等教育学位在线验证报告”复印件，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；
（4）根据相应招聘条件，提供中共党员（含预备）证明材料；
（5）个人简历一份；
以上材料复印件按照1-5的顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存。
（三）考试
考试包括笔试和面试，在省人社厅指导下，笔试、面试工作由学校组织实施。学校将在人事处网站公布考试的相关信息。
1.笔试。笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质（不指定参考书）。笔试成绩和排名及时在人事处网站公布（一般在一周内公布）。
2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。
面试因人员缺考不形成竞争的相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。若形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
面试环节全程录音录像。面试内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业能力、语言表达能力、分析判断能力等。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校人事处网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
3.成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。（考试总成绩保留小数点后两位）
应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。若招聘岗位因出现总成绩最后一名且总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序，笔试成绩也相同的，随即进行面试加试。
（四）体检、考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。
体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其聘用资格。
体检对象放弃体检或因体检不合格，或考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南农业大学人事处网站招聘信息栏进行公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用
经公示无异议的人员，依据有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
六、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，违反公开招聘纪律的应聘或受聘人员，一经查实，将取消其应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371－56552889（学校人事处）
监督电话：0371－56552706（校纪委、监察专员办公室）
