当涂县2026年面向高校引进优秀教育人才公告

　　为进一步加强教师队伍建设，促进教育高质量发展，参照《当涂县引进紧缺专业高校毕业生实施办法（试行）》，决定面向国内高校引进优秀教育人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

　　2026年计划引进优秀教育人才23名（具体招聘学校、人数及岗位要求等详见附件1）。

附件1：当涂县2026年面向高校引进优秀教育人才计划表.pdf

二、引进对象

　　（一）教育部直属六所师范院校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）应届安徽籍国家公费师范生（含符合跨省就业规定的外省生源公费师范生）。要求所学专业与引进岗位专业相对应；

　　（二）部分高校应届硕士研究生（高校名单见附件4）。要求研究生阶段所学专业与引进岗位专业相对应；

　　（三）其他国内普通高校应届硕士研究生。要求本科阶段为师范类专业，且本科、研究生阶段所学专业均与引进岗位专业相对应。

三、引进方式

　　对符合报名条件的报考人员，采用面试方式择优引进。

四、引进条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，且无取得外国国籍或获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可等情况；

　　（二）政治思想表现好，热爱教育事业，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，政审符合要求；

　　（三）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，体检符合要求；

　　（四）应届毕业生本科生2026年1月—2026年8月，硕士、博士研究生2025年9月—2026年8月获得相应学历学位证书；同时招考人员须在2026年8月31日前取得相应学科的高中教师资格证书。否则取消聘用资格；

　　（五）本科生、硕士研究生年龄在30周岁以下（1995年1月及以后出生），博士研究生在35周岁以下（1990年1月及以后出生）；

　　（六）中共党员（含预备党员），院校级及以上优秀学生干部、奖学金获得者、优秀毕业生，在面试成绩相同的情况下，可优先确定为体检考察对象。

　　（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.在校期间受过纪律处分的、因犯罪受过刑事处罚的、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　2.现役军人；

　　3.定向培养、委托培养的毕业生；

　　4.属于《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的；

　　5.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；

　　6.在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、引进程序

　　（一）发布公告

　　在当涂县人民政府网、当涂先锋网等官方媒体发布公告。

　　（二）报名和材料提交

　　1.网络报名

　　报名时间自公告发布之日起至2026年2月6日17:30止。报考人员可以通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名（不接受现场报名），逾期不再受理。

　　2.报名材料包括

　　（1）《当涂县2026年面向高校引进优秀教育人才报名表》（见附件2）；

　　（2）本人有效期内二代身份证；

　　（3）教师资格证（或申请进度证明材料）；

　　（4）属于“引进对象”第三类的还需提供本科阶段学历学位证书以及所学专业为师范类专业材料；

　　（5）现就读学段高校就业推荐表（需填写完整，高校同意推荐并盖章，暂无法提供高校就业推荐表的，可提供本人学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表以及承诺书）；

　　（6）现高校学习期间的成绩证明（需加盖学校教务部门公章）、符合条件的获奖材料等。

　　以上材料按顺序制成1个PDF文件，发至指定邮箱（dtxjyj2025@163.com），邮件“主题”栏填写样式为“报考岗位+姓名+毕业学校”（如：高中英语+XXX+XX大学）。每位报考人员只能报考一个岗位，提交的报考申请材料应当真实、准确，凡提供虚假材料的，一经查实，取消资格。

　　报考人员须及时主动关注是否通过资格初审。

　　（三）资格审查

　　1.当涂县教育局对报考人员发到指定邮箱的材料进行资格初审，通过初审后不得改报其他岗位。

　　2.网络报名资格初审通过的报考人员持报名表（一式1份，附件2）及报名材料（原件和1套复印件）到现场进行资格复审，未在规定时间、地点进行现场资格复审的视作放弃。现场资格复审通过的报考人员方可参加面试。

　　3.若同一岗位引进计划数与报考人数之比低于1:2，则取消或核减相应的引进岗位计划数。

　　资格复审及面试时间初定于3月上旬，具体安排另行通知。因故未能按时参加的人员，视为主动放弃。

　　（四）组织面试

　　同一岗位引进计划数与报考人数之比超过1:5的，增加现场答辩环节。同一岗位引进计划数与报考人数之比未超过1:5且岗位引进计划未被取消的，进入无生上课环节。

　　1.现场答辩

　　现场答辩成绩采用100分制，合格分为70分。考官将结合报考岗位等情况进行提问，主要考察其分析应变能力、口头表达能力等。准备和答辩时间共计10分钟。

　　现场答辩结束，根据现场答辩成绩从高分到低分排序，在合格人员中，按引进计划数1:5的比例确定进入无生上课环节的人员（博士研究生可直接进入无生上课环节）。若最后一名成绩出现并列，则一并进入无生上课环节。

　　现场答辩成绩不计入面试最终成绩。

　　2.无生上课

　　无生上课成绩采用100分制。主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等（各学科教材范围见附件3）。准备和上课时间为50分钟（准备30分钟，上课20分钟）。为确保报考人员专业素质，设定最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　无生上课成绩即为面试最终成绩（保留小数点后两位，四舍五入）。

　　（五）体检考察

　　体检、考察工作由当涂县教育局组织实施。根据面试成绩，从高分到低分的顺序，按引进计划数1:1比例确定体检、考察人选。若出现人选空缺，则从同一岗位面试合格人选中按成绩从高分到低分依次递补。体检、考察递补各不超过2次。

　　体检的项目和标准按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行，体检费用由报考人员自理。

　　考察标准和程序参照公务员录用有关规定执行。

　　（六）公示聘用

　　根据面试及体检、考察结果，对拟引进人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟引进人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题有影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示结束后，空缺岗位不再递补。

　　同一岗位，按面试成绩从高分到低分选择岗位。收到通知后，无正当理由未按要求报到的，取消聘用资格。

六、政策待遇

　　（一）拟聘用人员与用人单位签订事业单位聘用合同，办理入编手续。本次人才引进岗位最低服务期限为5年（公费师范生为6年）。

　　（二）引进的高校毕业生，可按照马鞍山市“诗城英才”政策标准，享受安家补贴和购房补贴。

　　（三）引进人才购房享受住房公积金贷款支持政策。

　　（四）引进人才已有配偶的，可协调调入当涂县同等性质单位或推荐就业；如有适龄子女需要入园入学的，可在各公办幼儿园、中小学中择园择校。

七、其它说明

　　（一）本次人才引进工作由当涂县教育局组织实施，县委组织部、县人社局、县纪委监委驻县教育局纪检监察组全程参与。

　　（二）资格审查贯穿全过程，在任何环节发现不符合报考条件或违纪违规的，取消其报考或录用资格。

　　（三）本次人才引进工作有关政策及面试、体检、考察等后续信息，请报考人员及时登录当涂县人民政府网查询。

　　（四）本次人才引进工作不收取任何费用，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

八、联系电话（周一至周五）

　　当涂县教育局：0555-6748031

　　中共当涂县委组织部（县委人才办）：0555-6731422（人才政策咨询）

　　当涂县纪委监委驻县教育局纪检监察组：0555-6732867

附件1：当涂县2026年面向高校引进优秀教育人才计划表.pdf

附件2：当涂县2026年面向高校引进优秀教师报名表.docx

附件3：各学科教材版本.pdf

附件4：部分高校名单.pdf

附件5：当涂县情简介、高中学校简介.pdf

　　中共当涂县委组织部当涂县教育局

当涂县人力资源和社会保障局

　　2026年1月26日

    请转给有需要的人

扫一扫关注我们，更多咨询早知道