（一）报名
1.报名时间。公告发布之日起至2026年3月4日17：00。
2.报名方式。请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址:http://www.sydwgkzp.cn/cgs/，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招聘岗位并选择报名。本批次招聘中，每名应聘人员仅可报考一个岗位。
3.报名须知
（1）应聘人员须在报名时签署诚信承诺书（见附件5），承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。应聘人员与报考单位工作人员有亲属关系的，应在报名时主动报告。
（2）应聘人员以已取得的最高学历报考（应届毕业生以即将取得的最高学历报考），且最高学历所学专业与岗位要求专业相符。
（3）应聘人员须在报名截止日前，完成资料提交、资料补充，逾期未对审核反馈意见进行补充的，视为放弃报名。
（二）资格审查
各局属单位对报名本单位人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在各局属单位门户网站发布。
通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的5倍，若不满足要求，由各局属单位党委集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。
（三）考试
1.笔试。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。
（1）统一笔试岗位。统一笔试岗位笔试由中国地质调查局统一组织，采用百分制，合格分数线60分，主要测试内容为综合能力和写作能力。应聘人员须在报名系统上进行参加笔试确认，逾期视为放弃此次笔试。统一笔试时间及具体安排等事宜另行通知，请密切关注中国地质调查局及各局属单位门户网站。
（2）自主招聘岗位。设置笔试环节的自主招聘岗位，笔试由各局属单位自行组织，采用百分制，合格分数线、主要测试内容等由各局属单位自行确定。笔试有关安排及要求等事宜以各局属单位发布的笔试通知为准，请密切关注各局属单位门户网站。
2.面试。通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位，按通过笔试合格分数线的实际人数开展面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位笔试成绩由高到低依次递补。如遇末位同分情况，一并进入面试。仅设置面试环节的岗位，通过资格审查人员作为面试人选，若通过资格审查人数无法形成有效竞争关系，由各局属单位党委研究是否按实际人数进行面试。面试人员名单在各局属单位门户网站发布。
面试采用百分制，合格分数线见各岗位要求。面试有关安排及要求等事宜以各局属单位发布的面试通知为准，请密切关注各局属单位门户网站。
（四）体检和考察
设置笔试和面试环节的岗位，综合成绩按笔试成绩×所占百分比＋面试成绩×所占百分比计算，笔试、面试成绩占比见各岗位要求。仅设置面试环节的岗位，面试成绩即为综合成绩。
通过面试合格分数线的应聘人员，按照综合成绩由高到低的顺序1:1确定考察对象，组织体检和考察。考察对象名单在各局属单位门户网站发布。
各局属单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准或其他有关标准执行。
对体检合格的考察对象，各局属单位将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考察对象政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由各局属单位党委视情况研究决定是否进行递补。
（五）拟聘用人员公示
根据综合成绩、考察情况、体检结果，经各局属单位党委集体研究后择优确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。
（六）办理聘用手续
公示期满没有异议，按相关规定签订聘用合同，办理接收手续。
（七）试用期
按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
