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当前,新质生产力蓬勃发展、现代化产业体系加快推进,人口变化与技术变革交织叠加,对劳动者技能水平提出了更高要求,人岗不匹配的结构性矛盾更加凸显。
为破解这一矛盾,去年以来,人社部门组织开展“技能照亮前程”培训行动,打通从需求到培训、评价、就业的全链条,开展大规模职业技能培训,补贴性培训超过1100万人次,培训的针对性实效性进一步提升。
今年,人社部门将更加注重投资于人
深入实施“技能照亮前程”培训行动
加快培养更多
适应经济社会发展需要的技能人才
针对高校毕业生等青年、农民工等群体不同的技能需求,实施青年技能提升、农民工康养服务技能提升等专项培训,推出一些针对性强的培训课程,解决好“有人没活干”的问题。
聚焦人工智能、新能源汽车、低空经济等新质生产力领域,聚焦养老护理、家政服务等社会民生急需,支持各地因地制宜确定培训重点,推广“产教评”“订单式”“项目制”等培训模式,使培训更好服务于产业发展,解决好“有活没人干”的问题。
鼓励各地完善技能培训服务网络,建设培训导航图,打造30分钟培训服务圈、技能加油站等,及时更新培训项目目录,定期向劳动者和企业精准推送,解决好“到哪找培训”的问题。
加快新职业和相关标准开发,完善职业技能评价体系,提升技能评价权威性、流通性和认可度。
深入实施“新八级工”制度,推动薪酬分配与劳动者技能等级挂钩,打造技能就业“金名片”、技能增收“金饭碗”,让培训红利更加可感可及。
今年9月,将以“技能改变世界,技能照亮前程”为主题,在上海举办第48届世界技能大赛,这是“技能奥林匹克”的东方之约。相信这次全球性的技能盛会,将带动更多劳动者学习技能、提升技能,激励更多年轻人走技能成才、技能报国之路。