全国电厂就业班项目
开始招生！！！
1.招生要求：男性，年龄18-30周岁以内，中专以上学历，机电一体化、电气自动化、热动力等相关专业优先
2.流程：提交简历-报道进行理论培训---实操培训--按照户籍就近安置就业（以省为单位）
3.就业范围：河北、河南、山东、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、陕西、宁夏、甘肃、安徽、广东等全国范围均可安排
4..合同性质：与电厂相关用人单位直接签订劳动合同
5.部分就业单位：石家庄华能热电分公司、石家庄热电厂、华能杨柳青电厂、涿州市发电厂、沧州发电厂、秦皇岛热电厂、济宁发电厂、德州发电厂、成都热电厂、张家口电厂、安阳热电厂、滑县热电厂、新郑火电厂、许昌火电厂、大唐甘肃803电厂、商丘第一电厂、焦作电厂、周口热电厂、佳木斯第二发电厂、太原第二热电厂、大唐南京发电厂、韩城发电厂、延安发电厂、北京第二热电厂、龙岩电厂、永安发电厂、哈尔滨热电厂、牡丹江发电厂、青山热电厂、铁岭发电厂、青岛发电厂、白城发电厂等全国各个发电厂、热电厂、热电公司等
机器人订单班
人工智能行业优势
1、起薪高:机器人工程师平均工资较其他行业工程师高50%-60%;易学，小白也能做编程简单入门快、开源可扩展、高效可移植。
2、前景好:中国人才缺口高达60万，且每年快速增长。竞争小，更快就业。
3、晋升快:技术越老越值钱。从事工程师工作3-5年可升为项目负责人(技术员→工程师→经理→企业家)
4、就业广:工业机器人与自动化技术广泛应用于各种领域，就业选择多元化。
就业薪资
初级薪资6000-10000元/月，掌握机器人操作、安装、调试。
中级薪资8000-15000元/月，掌握机器人维修、维护、编程。
高级薪资12000--20000元/月，掌握机器人的流水线设计，工作站设计
年龄要求：18-35周岁，应往届初中生、高中生、中专生、技校生、大专生本科生、退伍军人、优秀社会青年
网络安全运维工程师
《网络信息安全专业》是一个重要的领域，相关就业培训是非常必要。1. 【提高就业机会】在当前数字化快速发展的时代，《网络信息安全》成为一个日益重要的议题。受过良好培训的《网络信息安全专业人才》有着非常高的市场需求。通过参加培训，可更好地掌握网络安全技能，提高自己在就业市场上的竞争力。2. 【增强职业稳定性】网络安全领域的技能需求不断增长，同时这个领域的职业稳定性也相对较高。受过培训的网络信息安全专业人才往往能够获得相对稳定的职业发展机会，尤其是在大型企业和机构中。3. 【获得更高的薪资】网络信息安全领域的薪资水平相对较高。受过培训的专业人才往往能够获得更高的薪资，并且随着经验的积累，薪资水平也会随之提高。4. 【增强个人发展机会】参加《网络信息安全就业培训》不仅是为了获得职业技能，更是为了提升个人的整体素质和综合能力。通过培训，可以学习到更多关于信息安全的理论知识，同时也可以提高自己的问题解决能力和创新思维能力。
薪资待遇：中专学历：二线及以下城市 年薪5-7万北京等一线城市 年薪6-9万大专学历：二线及以下城市 年薪6-12万北京等一线城市 年薪8-12万本科学历：二线及以下城市 7-12万北京及一线城市 9-14万
中国第一大央、国企——中核集团旗下公司招聘（直签合同）一、招聘单位：1、中核华兴建设公司2、中核华辰建筑公司3、中核工业二四公司4、中核工程科技公司二、订单培训班岗位：检测岗、仪表岗、测量岗、管理岗等技术岗位三、岗位要求：1、学历：大专及以上学历，优秀者可放宽至中专。2、年龄：18-27周岁以内3、培训1-3个月，培训完安置就业（国、央企直签合同）四、福利待遇：1、实习期3000-5000左右（3—6个月）2、转正5000—7000元左右，够买五险一金3、满一年以后五险二金或六险一金，综合年薪7-12万左右。4、员工宿舍一应俱全，生活用品、床上用品齐全（具体以单位发放为准）5、高规格的国企平台，规范的管理制度、和谐的人际氛围、立体化培训体系、师徒帮带制度、规范的薪酬体系（公积金+企业年金）绩效工资、年终奖、外勤补贴、探亲工资、技能津贴。五、订单签约单位（国、央企）：中核华兴正式员工中核华辰正式员工中核工程正式员工中核工业二四正式员工六、订单培训期限：1—3个月
中核二三（年薪8w-20w）
招聘岗位：电工、管工、起重工、通风工、铆工、焊工、核级焊工；
岗位要求：要求男生35周岁以下；政审没问题、职业病体检正常；
福利待遇：基本工资+补贴+绩效奖金+六险，全年福利4000-5000元，综合年薪8W-20W
岗位优势：
（1）工资跟随工龄每年递增，缴纳六险，转正后六险二金
（2）长白班8小时，加班最长不超过10小时；严格按照国家政策发放加班费，工作时间基本是6小时左右（因为核电项目为五级验收，完成一道工序基本验收时间都是休息的）
（3）宿舍环境好，宿舍内上下班有班车接送。
（4）职业前景发展空间宽广，有系统的晋升制度，表现优秀者可转成央企正式职工。
航空票务
行业优势
1、岗位好。航空售票员属于技能岗位，不吃青春饭，工作年限越长，掌握技能越熟练越受青睐收入越高。 2、环境好。航空票务行业属于真正的现代白领岗位 。 3、待遇好。工作能力与奖金福利呈正比增长，你的努力程度决定着你的薪酬水平。 4、前景好。航空票务员是朝阳产业，其蓬勃发展及持续性决定这个行业需要人才，特别是积累了一定工作经验的人才。2、身高：女性：155cm以上；男性：165 cm以上；6、五官端正，形象好、气质佳、身体健康，身体裸露部位无明显疤痕、无犯罪记录1、负责处理日常国内、国际机票业务的预定、运价、审核 、结算3、负责办理旅客的机票客服预定、出票、退票、客票变更、来回程客票等三、就业去向：面向各直属票务中心、航空服务公司，面向全国分配，以省会城市为主。 北京试用期工资：3000 -6000左右（表现优秀者提前转正） 转正后综合工资6000-12000左右，上不封顶，以上薪资为行业内平均薪资；签订正式的《劳动用工合同》(直签合同)，薪资及保险按当地政府规定及企业规定发放及缴纳。其他福利待遇根据各用工单位的规章制度而定。
充电站运维工程师
岗位优势1.就业前景广:目前全国各地的充电站都在持续增加，对充电站运维工程师的需求也在不断增加。2.朝阳行业:新能源电力行业是国家政府重点扶持的朝阳行业，具有广阔的发展前景。3.技能要求高:技术含量高，属于经验积累型技术行业。4.职业发展好:可以通过不断学习和实践，提升自己的技能和经验，进而晋升为高级工程师、技术经理等职位。5.环保行业:行业具有较低的环境污染和能源消耗，符合国家绿色发展的趋势。6.薪资待遇优厚:一般运维工程师月薪在4000元-10000元之间，高级工程师和技术经理的薪资则更高。7.工作灵活:可以根据不同企业和项目的需求进行安排，具有一定的自由度和灵活性。
新能源充电站项目培训内容和时间1.培训时间:理论1-3个月，实操3-6个月(发放实训补贴3-6K)2.理论培训内容:充电桩相关知识、充电桩数据分析、充电桩的电气原理和电路设计、充电桩的通信协议和网络配置、充电桩的机械原理、充电桩的保养和维修、充电桩设备的工作原理和维修方法。3.实操培训内容:充电桩线路实操、充电桩的机械实操、充电桩的网络调试和故障排除、充电站的日常巡检和运维、充电桩的合规性实操。4.招聘要求:(1)年龄18-35周岁，大专以上学历大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业。(条件优秀者年龄学历均可放宽)(2)具备高压、低压电工证，登高证。(3)有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳。(4)无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心。5.薪资待遇:(1)充电桩运维技术工程师综合薪资为4000-10000元/月、缴纳五险、五险一金、六险一金。(根据企业不同有所不同)(2)工作时间:根据企业项目规定时间工作，加班补贴，休息时间安排灵活。根据企业不同时间安排会有不同。(3)合同性质:与新能源企业运维相关的企业直签合同，首次合同期限1-3年，根据企业不同而有所不同。(4)工作地点:全国有新能源充电站企业之省份。分配原则1.充电桩运维巡视岗位及充电桩行政营销岗位。2.培训结束后在指定工作地点工作半年至一年，按单位用人需求和个人意愿分配回省内工作。
智能电网技术工程师
岗位优势1、就业前景:目前北京，上海，河北，浙江，江苏，山东，河南，四川，天津，湖北，江西，宁夏等地已经率先开展智能电网服务业务，全国其他省份也相继开展。通常一个县级供电单位需要的常年技术人员为10-20人左右，仅以山东省为例就有137个县级行政区，就业空间非常惊人;2、待遇好:熟练工作后综合薪资4000-8000元，五险或五险一金;3、技术性高:技术含量高，属于经验累积型技术行业;4、性价比高:发达城市的收入，乡镇的消费水平。岗位简介智能电网作为新一代电力系统，具有高度信息化、自动化、互动化等特征，其应用数字信息技术和自动控制技术，实现从发电到用电所有环节信息的双向交流，系统地优化电力的生产、输送和使用。未来的智能电网将是一个自愈、安全、经济、清洁，能够提供适应数字时代的优质电力网络。岗位要求1、男，年龄18-35周岁，身高170cm以上，大专及以上学历(条件优秀者年龄学历均可放宽);2、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳;3、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心;4、退伍军人优先，有驾照者优先。岗位职责1、按时参加班组的安全活动和安全培训，学习安全操作知识，严格遵守安全操作规程和安全技术措施;2、交接班前、后进行安全检查及各项数据核实;3、认真填写各项记录，保证数据准确无误;4、定期巡检以确保电站运转正常;5、及时汇报异常情况，严格按照流程执行相关操作;6、按照要求对电站进行日常的维护、保养和检修;7、负责生产区域卫生
薪资待遇
1、试用期:1-3个月，薪资通常为正式薪资的80%;2、转正后:通常运维员起步综合薪资为3500-5500元/月;3、工作时间:根据企业项目规定时间工作，休息时间安排灵活(一般情况下为集中工作集中休息);4、合同性质:与光伏企业直签合同，合同期限根据企业不同而有所不同;5、工作地点:全国有光伏发电电站之省份;6、分配原则:培训结束后在指定工作地点工作1年，按单位用人需求和个人意愿分配回省内工作。
风力发电运维技术工程师
岗位优势1、就业前景广:目前山东、山西、河北、河南、内蒙，辽宁、黑龙江、吉林、四川、浙江、陕西、甘肃、贵州、新疆、宁夏、湖南、安徽、江苏、福建，广西，云南、等全国95%以上的省份均有风力发电厂;2、朝阳行业:国家政府投入大量的人力、物力和财力来扶持风力发电业;3、待遇好:普通运维工程师起步薪资4500-6000元，值班长月薪达到6000-9000元，场长月薪8000-12000元;4、技术性高:技术含量高，属于经验累积型技术行业;5、性价比高:发达城市的收入，乡镇的消费水平;6、工作和休息时间安排灵活(根据不同企业安排会有不同).岗位要求1、男，年龄21-35周岁，身高170cm及以上;2、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业，具备高低压电工证，登高证;3、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑;4、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳;5、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心。岗位职责1、现场安装督导、调试和试运行等工作;2、定期维护和例行维护工作;3、风机大型故障维修工作;4、准确了解电控机电系统的技术参数;5、负责发电机设备调试、电器故障处理、变频器调试及变桨系统调试、风机维护等相关工作。薪资待遇1、试用期(根据企业不同会有所不同):1-3个月，薪资通常为正式薪资的80%，缴纳五险或五险一金;转正后(根据不同企业和区域，薪资福利发放有所不同):通常运维技术工程师起步综合薪资为4500-6000元左右/月:2、工作时间(根据不同企业，时间安排会有不同):根据企业项目规定时间工作，正常情况为八小时工作制;3、合同性质:与风电企业直签合同，合同期限根据企业不同而有所不同;4、分配原则:培训结束后在指定工作地点工作1年，按单位用人需求和个人意愿分配回省内工作;5、岗位晋升机制(由低到高):运维工程师--运维值长--运维场长。
