西藏自治区藏医院2026年度急需紧缺人才引进公告

根据《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》（藏党办发〔2021〕22号）和《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》（藏党办发〔2022〕22号），为深入推进人才强院战略，进一步优化医院人才队伍结构；经自治区党委机构编制委员会用编同意，按照自治区人社厅急需紧缺人才引进公告，结合医院实际，特发布公告如下：

一、引进计划

本次引进急需紧缺人才1名。

二、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的基本路线和方针政策，遵守国家法律法规；

3.具有强烈的事业心和责任感，具有良好的思想品德和职业道德；

4.具有良好的政治素质和思想素质，具备服务西藏、奉献西藏的精神；

 5.身体健康，适应高原环境。

（二）具体条件

1.年龄在35周岁以下,学历要求硕士研究生；

2.近3年以内口腔医学专业高校毕业生，需取得相应资格证书。

（三）有下列情形之一的，不予引进

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.触犯刑律被免予刑事处罚的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养人员；

4.曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍的人员；

5.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定为严重违纪违规行为的人员；

6.在西藏机关事业单位工作辞职辞退、违约行为人员。

三、引进流程

本次急需紧缺人才引进，采取面试和考察相结合的方式进行。具体流程如下：

（一）报名

1.报名时间：2026年1月25日—2026年2月10日；

2.报名方式：现场报名或线上报名；现场报名可到西藏自治区藏医院人事处办公室（1号楼3楼321室）；线上报名可投送简历至邮箱（405313227@qq.com）；

3.报名人员准备以下材料：①《西藏自治区2026年度政府部门所属事业单位急需紧缺人才引进报名表》（附件）；②学历学位证书复印件，应届毕业生如不能提供毕业证书和学位证书，需提供所在学校相关证明材料；③《教育部学历证书电子注册备案表》，海外高校毕业生需提供教育部国（境）外学历学位认证书；④《学位证书查询结果》；⑤有效二代身份证复印件；⑥专业相应资格证书。

（二）资格审查

报名期间，专人负责资格审查工作，对报名人员需提供的材料一次性告知、一次性审查，审核过程中应坚持审核标准的一致性，把握好岗位条件要求与报名人员资格的关联性。资格审查工作将贯穿引进工作全过程，对填报虚假信息、伪造证件或材料等行为，一经查实，取消报名资格。

（三）面谈面试

本次引进只采取面试，面试形式主要采用结构化面试与专业能力测试。面试时间：2026年2月27日。

（四）体检和考察

体检和考察工作由引进单位组织实施。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费用自理。

（五）审批和公示

根据资格审核、面试面谈、体检和考察结果确定拟引进人选，在一定范围内进行公示。公示无异议后，报自治区人社厅审批。

（六）聘用派遣

接到自治区人社厅批复后，医院通知引进人员报到，签订在藏工作年限不低于5年的服务协议，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。引进人员自接到通知20日内无正当理由未报到的，取消聘用资格；引进人员不能按期取得毕业证书和学位证书或放弃聘用资格的，取消引进计划。

四、政策待遇

按照《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》（藏党办发〔2021〕22号）、《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》（藏党办发〔2022〕22号）相关规定执行。

五、有关要求

（一）资格审查贯穿本次人才引进工作全过程。

（二）本次人才引进实行回避制度。引才单位或主管单位负责人和工作人员在组织公开引进事项时，涉及与本人有亲属关系或其他可能影响引进公正，应当回避。

（三）本次人才引进工作接受社会和有关部门监督，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。

六、咨询电话

西藏自治区藏医院人事处：0891-6322069

联系人：扎西达瓦15089014576

附件：报名表

西藏自治区人民政府驻成都办事处2026年急需紧缺人才引进公告

根据《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》（藏党办发〔2021〕22号）等有关规定，为深入实施人才强区战略，进一步做好招才引智工作，现就西藏自治区人民政府驻成都办事处2026年引进急需紧缺人才公告如下。

一、引进计划

西藏自治区人民政府驻成都办事处2026年度计划引进急需紧缺人才1名（行政编制），专业为政治学（国际关系学），“双一流”大学及同等层次大学硕士研究生学历，英语六级及以上。

二、引进条件

（一）应当具备下列资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄不超过35周岁，即1991年7月1日及以后出生；

3.政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；

4.拥护党的基本路线、方针和政策，遵守国家法律法规；

5.身体健康，形象好、气质佳，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应因工作需要派驻西藏高原工作；

6.应届毕业生，符合引进专业、学历学位要求；

7.法律法规规定的其他条件要求。

（二）不符合引进的主要情形

1.因违法犯罪受过刑事处罚的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

4.未按期取得相应毕业证和学位证的；

5.在校期间受过处分的；

6.已被党政机关事业单位录用为正式工作人员或尚未与企业解除劳动合同关系的；

7.其他不宜引进情形的。

三、工作程序

（一）报名时间及方式。自本公告发布之日起，至2026年2月2日截止。请将报名表、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、学籍验证报告、个人征信报告、身份证、学生证、英语六级证书等材料电子版（扫描件）发送至邮箱：zgrscxx@163.com，咨询电话：028—85582433。

（二）资格审核。西藏自治区人民政府驻成都办事处人事处（机关党委）按照相关要求，对报名人员的相关材料进行审核，确定参加笔试人员名单。

（三）笔试和面试。考试成绩由笔试和面试成绩组成，笔试和面试成绩分别占50%。笔试重点测查政治素养、理论水平、专业知识和实际能力，面试重点测查综合分析、逻辑思维、应变能力、组织协调、语言表达等。笔试和面试地点均在成都，时间、方式等事宜另行通知。

（四）考察。根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照引进计划2：1的比例，确定进入考察人选。西藏自治区人民政府驻成都办事处人事处（机关党委）依据《公务员录用考察办法（试行）》相关规定组织实施，重点了解考生政治素养、专业能力、工作作风等方面情况。

（五）体检。参照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》，组织考察人选到指定三甲医院体检，体检费用由引进对象自理。

（六）审批公示。根据资格审查、笔试面试、考察和体检等情况提出拟引进人选，经研究审批同意后进行公示。公示期满后，如无异议，报送西藏自治区党委组织部审核。

（七）录用派遣。西藏自治区党委组织部按规定办理录用派遣手续。

（八）签订协议。与引进人员签订在本单位工作不少于5年的协议，明确双方权利与义务，存入引进人员档案并报送西藏自治区党委组织部备案。

四、纪律与监督

在人才引进过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

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