在培训体系建设上，珠海东江依托东江环保人才培养发展中心华南实训基地，深度整合内外部资源，打造了“领导力发展、专业力提升、技能力强化、新员工融入”四大培训序列，组建18人内部讲师团队，开发26门针对性课程，两年来累计举办培训180场次，覆盖4199人次，员工知识结构持续更新。
在特色培育项目上，系统实施“育鹰计划”“新锐计划”“领航计划”三大工程。其中“育鹰计划”通过“导师制+轮岗制+带教制+项目制”，助力“90后”、“00后”青年骨干快速走上关键技术与项目管理岗位；“新锐计划”聚焦一线生产技术骨干，强化实操与管理能力，帮助其全面适配业务发展需求；“领航计划”则针对中高层管理者，引入行动学习、高管教练等方式，推动其从“业务能手”向“经营专家”转型，目前已成功培养核心管理骨干15名。
