想跳槽的电工注意了!钢厂高薪招聘电工,入职后状况百出!

   “跳槽真得慎之又慎啊！”我忍不住跟工友感慨。前几天听闻隔壁钢厂开出一万左右的高薪招维修电工，我心动了，毕竟咱们厂一个月才给八千块。可后来发生的事，让我庆幸自己没冲动辞职。

   咱厂之前来了个小电工，这小伙子有恐高症，干不了高空维修的活儿，才上了两天班就辞职了。没过几天，他给我打电话，说从咱厂离开后就去了隔壁钢厂。那钢厂一直在招维修电工，招聘信息上写着工资 9000 - 12000 元，工作时长 12 小时，还在建厂，入职多久给上五险没写清楚。小电工当时急着找工作，没多想就去了。

   我原本也心动，就详细问了问他在那边的情况。这一问，可把我惊到了。小电工说，招聘信息上写的电工工资一万左右，可实际入职后，每月到手才七千五。这还不算，还有试用期，试用期工资只有正常工资的 50%，算下来一个月才五千多块钱。

   小电工在那边上班那几天，活儿换得那叫一个勤。刚开始整天放电缆，电缆放完后，领导又安排他去干机修工。他好不容易适应了机修工的活儿，没过几天，又被调回电工班。本以为能安稳干电工了，结果生产线缺人，领导又让他下车间去干打包工。这频繁换活儿，换谁也受不了啊，小电工一气之下就辞职了。

   其实，小电工辞职还有一个重要原因。那钢厂老板是外地的，厂里很多工人都是老板老家的。小电工作为当地人，在工作中没少受欺负、被挤兑。他说，那些外地工人抱团，当地工人稍微有点做得不好，就会被各种指责，工作氛围特别压抑。

   听完小电工的遭遇，我真是捏了一把汗。要是我也冲动辞职跳槽去隔壁钢厂，估计也得干不长。想想也是，招聘信息和实际情况差距这么大，谁能受得了啊？而且工作安排这么随意，当地工人还受排挤，这样的工作环境，谁愿意长期待下去呢？

   现在想想，咱们找工作或者打算跳槽的时候，真不能只看招聘信息上写的工资。有些企业为了招到人，会把工资写得很有吸引力，可实际到手却大打折扣。就像小电工去的这家钢厂，招聘信息上说电工工资一万左右，结果只有七千五，试用期还减半，这差距也太大了。

   还有工作安排方面，也得提前了解清楚。要是像小电工那样，频繁被安排做不同的工作，根本没办法在一个岗位上积累经验、提升技能，对自己的职业发展也没好处。而且工作氛围也很重要，要是在一个受排挤、压抑的环境里工作，心情都会受影响，工作也干不好。

   所以，大家找工作或者跳槽的时候，一定要擦亮眼睛。多跟已经在那个企业工作的人打听打听，了解清楚实际情况，别被招聘信息给忽悠了。不然，像小电工这样，入职后才发现各种问题，到时候再辞职，不仅浪费时间，还可能影响自己的收入和职业发展。