国机集团2026年招聘狂揽2.8万人,八险二金+北京户口,薪资碾压部分私企

为什么明明有些私企月薪看着更高，求职者却依然挤破头想进国企央企？答案很简单：国企的“隐形福利”和“终身安全感”，是私企难以复制的核心竞争力。进入国企，不仅意味着稳定的工作环境，更意味着完善的福利体系、清晰的晋升路径和长远的职业保障。

今天要给大家重磅推荐的，正是这样一家“实力与温度并存”的中央国有重要骨干企业——中国机械工业集团有限公司。作为发源于第一机械工业部的“机械工业国家队”，国机集团连续多年稳居中国机械工业百强首位，业务覆盖全球100多个国家和地区，拥有11家上市公司、363个驻外机构，在先进装备制造、工程承包、贸易服务等领域占据行业龙头地位。

更难得的是，国机集团不仅能给你国企正式编制的“铁饭碗”，薪资待遇更是直逼优质私企，2026年统招现已全面启动，海量岗位等你来pick！

1. 整体招聘情况盘点

本次国机集团招聘规模堪称“史诗级”，156家下属核心单位联合发力，覆盖装备研发、工程建设、国际贸易、科技环保、产业金融等全产业链，共设置1826个岗位，计划招录28156人，无论是招聘单位数量还是招录人数，均创近年新高。

值得重点关注的是，本次招聘校招与社招同步启动，国内岗位覆盖全国76个重点城市，海外岗位遍布东南亚、欧洲、美洲等30多个国家和地区。无论你是刚毕业的应届生、处于择业期的求职者，还是想跳槽转型的职场人，都能在国机集团找到适配的岗位，这波“双向奔赴”的机会，错过真的要再等一年！

2. 百余家核心企业联合招聘

参与本次招聘的156家下属单位，每一家都是行业内的“佼佼者”，业务领域各有侧重，给求职者提供了多元化的选择空间。

核心装备制造类企业包括国机重型装备集团股份有限公司、中国一拖集团有限公司、中国恒天集团有限公司、中国地质装备集团有限公司等，专注于重型机械、农业装备、纺织装备等核心领域；工程承包与贸易类企业涵盖中国机械设备工程股份有限公司、中工国际工程股份有限公司、苏美达股份有限公司等，海外项目资源丰富，国际业务实力雄厚；科研创新类单位则有中国农业机械化科学研究院、合肥通用机械研究院有限公司、国机集团科学技术研究院有限公司等70多家科研设计院所，研发实力领跑行业。

此外，国机汽车股份有限公司、国机资本控股有限公司等汽车及金融板块企业也同步招人，覆盖全产业链求职需求。

3. 上千个岗位，覆盖全行业人才

国机集团本次岗位设置极具包容性，无论是技术型人才、管理型人才，还是技能型人才，都能找到专属赛道。热门岗位主要分为五大类，精准匹配不同专业背景求职者：

- 科技研发类：AI工程师、机械设计工程师、材料研发工程师、工业控制系统研发岗、科学仪器研发岗等，聚焦高端装备创新与核心技术突破；

- 工程技术类：建筑结构设计师、工程造价师、道路桥梁工程师、电气工程师、自动化工程师等，支撑国内外重大工程建设；

- 经营管理类：管培生、战略规划专员、人力资源专员、财务管理岗、法律事务岗等，助力企业高效运营；

- 贸易服务类：海外市场开发专员、外贸业务经理、国际项目管理岗等，依托全球业务网络拓展国际市场；

- 技能操作类：设备运维专员、电气焊工、机加工、仓储管理员等，大专及以上学历即可报考，部分岗位无专业限制。

其中，行政管理类、财政会计类、人力资源类岗位在各大下属单位均有需求，招聘范围广、竞争压力相对较小，适合追求稳定的求职者重点关注。

4. 近3万个招录名额，竞争压力大幅降低

据官方公告及职位表统计，本次国机集团总招录人数达28156人，其中校招计划招录19862人，社招计划招录8294人，校招名额占比超70%，给应届生提供了更多“上岸”机会。

如此庞大的招录规模，意味着与往年相比，今年进入国机集团的竞争压力显著降低。对于想抓住国企编制机会的求职者来说，这无疑是一次“千载难逢”的好时机，尤其是冷门专业或跨行业求职者，完全可以借助这次大规模招聘，实现职业赛道的转型。

5. 众多专业均可报考，无学历门槛岗位同步开放

国机集团本次招聘打破“专业壁垒”，以理工类、管理类、文学类专业为核心，覆盖法学类、艺术类、会计类、外语类等多个专业领域，真正做到“不拘一格降人才”。

具体招录专业包括机械工程、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、土木工程、材料科学与工程、化学工程与工艺、自动化、环境科学与工程、建筑学、汉语言文学、英语、俄语、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、法学、马克思主义理论等上百个专业。

更值得惊喜的是，本次招聘有218个岗位共计5326个名额未对专业和学历作出硬性要求，中专及以上学历即可报考，无论是低学历求职者、冷门专业毕业生，还是社会工作人员，都能拥有平等的求职机会。

6. 薪资待遇情况分析

谁说国企薪资低？国机集团用真实数据打破刻板印象！据官方披露，集团在职员工年薪普遍在26-42万元之间，核心岗位薪资完全碾压部分私企，且薪资随工龄、职称、工作经验同步增长，实现“越干越值钱”。

不同岗位薪资差异清晰，满足不同求职者的收入预期：

- 技能操作类岗位：新入职员工年薪10-16万元，如设备运维专员、仓储管理员等；

- 职能管理类岗位：新入职员工年薪14-20万元，如人力资源专员、行政专员、财务出纳等；

- 工程技术类岗位：新入职员工年薪18-28万元，如结构设计师、工程造价师等；

- 科技研发类岗位：新入职员工年薪25-40万元，博士毕业生更是享受“博士倍增计划”专项待遇，年薪可达40-60万元，部分子公司还额外发放20-50万元安家费；

- 海外岗位：在国内岗位薪资基础上，额外发放30%-80%的海外补贴，部分高危地区补贴最高可达120%。

7. 福利待遇情况介绍

如果说薪资是“显性诱惑”，那国机集团的福利待遇就是“隐形金矿”，从生活保障到职业发展，全方位呵护员工成长。

福利保障方面，集团为员工缴纳全额八险二金，其中公积金按12%最高比例缴纳，企业年金缴存比例1:4，补充医疗保险可报销医保外90%的医疗费用，补充养老保险更是为退休生活增添双重保障；假期福利堪称“天花板”，员工享有10-20天带薪年假、15天婚假、128天产假、5-10天高温假，再加上所有国家法定节假日，每年带薪假期远超行业平均水平，法定节假日加班还享有三倍工资。

各类津贴补贴更是丰厚到让人羡慕：交通补助500-1200元/月、通讯补助300-800元/月、异地补助1500-3000元/月、证书补贴500-3000元/月（持有注册工程师等证书即可申领），此外还有防暑降温补贴、防寒补贴、餐补、住房补贴等多项福利，逢年过节发放米面油、购物卡、节日礼金，生日还有专属福利券，全方位覆盖生活所需。

最吸引人的是，实习期转正后的正式员工，均享有国企正式编制，彻底告别失业焦虑。在京、沪、广、深等一线城市工作的优秀员工，企业还会协助解决当地户口问题，为子女入学、购房资格提供重要保障，这也是众多求职者选择国机集团的核心原因之一。

报名及公告详情，点击下方卡片，回复“国机岗位”

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