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新疆政法学院2026年

公开招聘事业单位工作人员公告

一、招聘计划

学校2026年计划公开招聘事业单位工作人员286名，其中专任教师岗253名、辅导员岗16名、教辅专业技术岗4名、管理岗13名。

详细岗位信息见《新疆政法学院2026年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。

二、招聘对象

符合岗位需求的普通高校应届及往届硕士、博士毕业生(应届硕士毕业时间截止为2026年7月31日、应届博士毕业时间截止为2026年12月31日)。

三、招聘条件

(一)报名条件

1.符合年龄要求：原则上硕士35周岁及以下(辅导员岗位硕士27周岁及以下)，博士、副高级职称者45周岁及以下，正高级职称者50周岁及以下;特别优秀者可适当放宽。年龄计算截止日期为招聘公告发布之日。

2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结。

3.热爱教育事业，符合高校教师行为规范，具有强烈的责任感和奉献精神。

4.具有良好的政治素质和道德品行，正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。

6.具备招聘岗位所需的其他条件和要求。

7.在国家机关、国有企事业单位在职报考人员(含合同制人员)，须提供所在单位出具的同意报考证明(附件3)。

具体岗位及招聘条件详见《新疆政法学院2026年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。

四、应聘报名

1.报名方式：网上报名。报考人员可通过查询《新疆政法学院2026年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。需要咨询时，请拨打《新疆政法学院2026年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)中注明的各用人单位联系人咨询电话。

2.报名时间：原则上分两个阶段，第一阶段自本公告发布之日起至2025年12月7日止;第二阶段岗位数以第一阶段空余岗位为准，报名截至2026年4月12日。通过第二阶段招聘，如尚有空余岗位，学校可适时启动第三阶段招聘工作，报名截至2026年5月10日。

3.报名材料：报考人员在规定的报名时间内登录指定报名网站(https://zp.xjzfu.edu.cn)，按照报名要求注册并填写报名信息，同时按照报名要求如实填写学历学位信息、家庭情况、科研情况、获奖情况等，并上传个人简历、学历学位证书、科研学术成果、报考岗位要求的职称证书、资格证、获奖证书等相关材料扫描件。

(1)有效居民身份证正反面和报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

(2)在国家机关、国有企事业单位在职报考人员(含合同制人员)须提供工作单位组织人事部门近期出具的同意报考证明(附件3)。

(3)学历和学位证书：如属国内取得的，须提供岗位所要求的普通高等学校毕业证和学位证;如属国(境)外取得的，须提供岗位所要求的教育部留学服务中心(www.cscse.edu.cn)学历学位认证，并上传认证证明材料。

(4)岗位要求的专业技术职务任职资格证书，以及获奖成果证书、任职文件(或聘书)等相关材料。

(5)岗位要求为中共党员(含中共预备党员)的，应提供所在组织部门、基层党委三个月内出具的党员身份证明，未作要求的不用提供。

(6)签订《应聘新疆政法学院工作人员诚信承诺书》(附件4)。

(7)岗位所需的其他材料。

4.报名要求：报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员提交的报考信息应当全面、真实、准确;提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

五、资格审查

由学校各用人单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员提交的报名材料，对报考人员进行资格初审，并报学校进行资格复审。通过人员将收到笔试和面试(试讲)通知。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节的资格。

六、笔试和面试(试讲)

1.A1-A7岗位报考人员

可采取“试讲+考察”方式引进。

2.A8-A12岗位报考人员

(1)专任教师岗位

报名专任教师岗位的报考人员需参加面试(试讲)。各用人单位根据报考人员报考条件，确定入围面试人员名单，在制定具体实施方案后自行组织试讲和面试工作。试讲主要考核报考人员专业知识、学科素质和学术能力，面试主要考核报考人员的基本素质和专业背景。

面试(试讲)成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。成绩未达到面试最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试(试讲)结束后，各用人单位按照岗位计划招聘人数1:1的比例确定进入下一环节的人员。在下一环节启动前，若有进入下一环节的人员放弃资格或被取消资格，将按照本岗位成绩从高到低的顺序进行1次递补，递补人员的成绩需合格。

(2)辅导员岗位、教辅专业技术岗位及管理岗位

①报考辅导员岗位、教辅专业技术岗位及管理岗位的人员需参加笔试。笔试将以线下闭卷考试的方式进行，考试地点为新疆政法学院，具体的时间和地点等将另行通知。依据笔试成绩从高到低排序，按照岗位计划招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员。若进入面试的最后一名有多名报考人员笔试成绩相同，则这些人员均确定为参加面试人选。

②面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的人员，不能进入下一环节。

③考试总成绩=(笔试成绩÷2)×50% +面试成绩×50%。若出现总成绩相同的情况，则按照面试成绩从高到低的顺序确定排名先后。根据总成绩从高到低排序，按照岗位计划招聘人数1:1的比例确定进入下一环节的人员。

④在下一环节启动前，若有进入下一环节的人员放弃资格或被取消资格，将按照本岗位总成绩从高到低的顺序进行1次递补，递补人员的面试成绩需合格。

文章来源：新疆政法学院

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及兵团事业单位公开招聘工作有关法规政策，新疆理工职业大学决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下。

一、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取考试(分岗位进行笔试/面试/试讲/实操)与考察相结合的方法进行。

二、招聘人数

2026年新疆理工职业大学计划面向社会公开招聘工作人员98名。岗位详见《2026年新疆理工职业大学公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

三、招聘对象

普通高校应往届毕业生(应届本、硕毕业时间截止为2026年7月31日，应届博士毕业时间截止为2026年12月31日)及具有高级职称的高层次人才。

四、招聘条件

1.符合招聘岗位年龄要求：本科不超过38周岁(1987年12月16日及之后出生);硕士不超过40周岁(1985年12月16日及之后出生)，其中辅导员岗位不超过33周岁(1992年12月16日及之后出生);博士和副高级职称不超过45周岁(1980年12月16日及之后出生);正高级职称不超过50周岁(1975年12月16日及之后出生)。

2.具有中华人民共和国国籍。

3.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结。

4.热爱教育事业，遵守高校教育工作者行为规范，具有强烈的责任感和奉献精神。

5.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。

6.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。

7.具备岗位所要求的其他资格条件。

8.国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

五、招聘方式

1.专任教师岗：采取面试(试讲/实操)、考察相结合的方法择优录取。

2.辅导员岗、其他专业技术岗、管理岗：采取笔试、面试、考察相结合的方法择优录取。

六、招聘程序

招聘工作程序为：①网上报名(https://zp.xjvut.edu.cn:18080/zftal-hrm/vuejs/recruitment/index.htm)，②资格审查，③考试(笔试/面试/试讲/实操)，④心理测试，⑤综合评议，⑥体检，⑦递补，⑧考察，⑨公示，⑩聘用。

(一)网上报名

1.报名时间：博士等高层次人才不受岗位数和报名时间限制，均采取随时招录、单独招录等招聘方式全年招聘。硕士专任教师岗、其他专业技术岗、辅导员岗、管理岗报名起止时间为2025年12月16日至2026年3月1日。

2.报名所需材料

(1)报名表及《个人诚信承诺书》。

(2)有效居民身份证正反面和报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

(3)个人简历、科研学术成果、奖励荣誉证书等。

(4)同意报考证明(国家机关和国有企事业单位在职人员提供)。

(5)学历、学位证书和学信网、学位网验证报告(本科至最高学历学位)，学校出具的成绩单。如属国内取得的学历学位，须提供岗位所要求的普通高等学校毕业证和学位证;如属国(境)外取得的学历，须提供岗位所要求的教育部留学服务中心(www.cscse.edu.cn)学历认证。

(6)专业技术职务证书(或聘书)、任命文件(或聘书)等相关材料。

(7)岗位要求为中共党员(含中共预备党员)的，应提供所在组织部门、基层党委三个月内出具的党员身份证明，未作要求的不用提供。

(8)岗位所需的其他材料。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员有报考信息不实、条件不符或弄虚作假等影响聘用情形的，随时取消其报名或聘用资格。

(三)考试(笔试/面试/试讲/实操)

1.笔试：报考辅导员岗、其他专业技术岗、管理岗的须参加笔试;报考专任教师岗免于笔试。笔试按照1:3设置开考比例，60分为合格分数线，采取线下闭卷考试方式进行，未达到开考比例的相应核减岗位数。对笔试成绩达到及格线的应聘人员按成绩从高到低排序，按岗位招聘计划数的1:3比例确定进入面试的人选;达不到进面比例的，按分数实际合格人数全部进入面试。

2.面试(试讲/实操)：参加面试人数按照岗位招聘人数实际情况确定。面试(试讲/实操)由各用人单位自行组织，面试满分100分，60分为合格分数线。

笔试/面试/试讲/实操的时间、地点以另行通知为准。

3.总成绩计算方式：

①专任教师岗：面试成绩即为总成绩。

②辅导员岗、其他专业技术岗、管理岗：笔试成绩40%+面试成绩60%=总成绩，若出现总成绩相同的情况，则按面试成绩从高到低的顺序确定排名先后。

根据总成绩从高到低排序，按照岗位计划招聘人数1:1的比例确定进入心理测试的人员。

(四)心理测试

通过各单位资格审查人员需要参加学校组织的心理测试，通过线上测试的形式开展，具体组织方式及时间以工作人员通知为准。心理测试结论为不合格者，取消进入综合评议资格。

(五)综合评议

凡通过心理测试人员，须参加校级综合评议。主要包括综合素质(学历背景，阅历潜力)、教学科研能力(专业技能，业绩成就等)、现场表现(语言表达，仪容仪表)等方面。面试满分100分，60分为合格分数线。综合评议结论为不合格者，取消进入体检资格。

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文章来源：新疆生产建设

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