如何解决AI+文旅复合型人才短缺和供需结构性矛盾?业界给出的普遍思路是:
一是从人才培养体系建设入手。按照文旅与AI深度融合的实际需求设置专业和目标岗位,为每个专业明确核心能力与技能要求,设定可量化的人才培养目标。同时,根据不同岗位角色构建系统化的人才能力画像与评估标准,确保人才培养与产业需求精准对接。
二是通过产教融合与校企合作。将教学过程搬进真实生产场景,把所学内容直接对标具体岗位,从而培养“上岗即可用”的复合型人才,有效缓解人才培养与就业之间的结构性错配问题。
可以毫不夸张地说,AI的竞争,归根结底是人才体系的竞争。而文旅行业的探索和实践,正是这一宏大趋势的生动注脚。文旅的未来,在AI,更在人才。AI与文旅的深度融合,本质是技术与人文的协同。当产教融合打通人才培养的“最后一公里”,AI才能真正从“工具”升级为文旅产业的“核心生产力”。