为了进一步提升南昌八一起义纪念馆服务水平，加强我馆人才队伍建设，经研究决定招聘编外讲解员和文博新媒体运营岗人员各1名。为确保招聘工作的顺利进行，面向社会公开招聘，现将相关事宜公告如下：
本次南昌八一起义纪念馆招聘计划共2名
1.讲解员岗：1人（男女不限）
2.文博新媒体运营岗：1人（男女不限）
《南昌八一起义纪念馆公开招聘编外人员报名表》
岗位1：讲解员岗
1.拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质，责任心强，吃苦耐劳，服从管理，听从指挥，遵守国家各项法律法规，无违法犯罪记录。
2.本科及以上学历，学科要求：历史学、艺术学、文学。
3.口齿清楚、音质好、沟通能力强、有亲和力；身体健康，五官端正，身材匀称，气质佳。
4.普通话等级测试二级甲等及以上。
5.身高：女性净身高160cm及以上；男性净身高175cm及以上。
6.年龄：30周岁及以下（即1996年1月1日之后出生）。
7.有讲解工作经验者或取得省级及以上文博类讲解比赛获奖者优先。
岗位2：文博新媒体运营岗
1.拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质，责任心强，吃苦耐劳，服从管理，听从指挥，遵守国家各项法律法规，无违法犯罪记录；
2.本科及以上学历，学科要求：历史学、艺术学、文学；
3.熟悉新媒体运营和网络传播规律，思维活跃，具有较强的洞察力和创新能力，具有较强的文案策划和文字撰写能力；
4.能够熟练使用photoshop等图文编辑软件，具备基本的摄影和影像处理技能；
5.热爱文博事业、具有良好的职业道德、心理素质、服务意识、沟通能力、敬业精神和团队协作精神；
6.年龄30周岁及以下（即1996年1月1日之后出生）；
7.具有新媒体平台运营经验者优先。
有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.其他不宜报考的情况。
本次招聘工作实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按发布公告、报名和资格审查、初试考核、复试考核、体检与考察、公示、聘用的程序依次进行。岗位招聘人数与岗位报名人数比例不少于1:3。
一、发布公告。
在江西人才招聘网（www.jxrczp.com）、南昌八一起义纪念馆官网、南昌八一起义纪念馆微信公众号上发布面向社会公开招聘公告。
二、报名和资格审查。
1.报名
（1）本次招聘报名采取网上报名方式进行，报名时间为发布公告日至2026年1月23日18：00前。
（2）报名方式：请应聘人员于2026年1月23日前下载《报名表》并如实填写相关信息，将报名表、简历、学历证明（提供学信网上打印的《教育部学籍在线验证报告》，以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料）、普通话等级证书、身份证明等相关材料电子版文件打包压缩（文件名以应聘者姓名命名）发送至邮箱13755647778@139.com。
（3）简历筛选后会通知符合条件人员参加初试考核。
（4）讲解员岗初试考核当天需现场测量净身高，测量合格后再进行初试考核。
2.资格审查：本次招聘实行诚信报名制度，报考人员应仔细阅读职位资格条件，不符合岗位资格条件者，请勿报名和参加考试。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。
岗位1：讲解员岗
1.时间：限时2分钟
2.考核形式：个人风采展示
3.展示内容：以展示选手语言表达、形象气质为主，可以结合能体现讲解潜质的个人经历，对讲解工作的独特理解，以及符 合讲解员职业特点的才艺等进行创编。
4.根据初试成绩从高到低按招聘人数1:3比例确定入围复试人员名单（如遇初试成绩末位相同的，一并入围复试）。入闱人员自愿放弃，将取消其复试资格，缺额将按初试成绩从高到低的顺序递补一次，如末位成绩相同一并进入递补，经递补，复试人数仍达不到规定比例或出现无人可递补的情况，不核减岗位招聘人数。
岗位2：文博新媒体运营岗
1.时间：限时60分钟
2.考核形式：笔试
3.考核内容：新媒体运营相关专业知识。
4.根据初试成绩从高到低按招聘人数1:3比例确定入围复试人员名单（如遇初试成绩末位相同的，一并入围复试）。入围人员自愿放弃，将取消其复试资格，缺额将按初试成绩从高到低的顺序递补一次，如末位成绩相同一并进入递补，经递补，复试人数仍达不到规定比例或出现无人可递补的情况，不核减岗位招聘人数。
岗位1：讲解员岗
1.时间：限时6分钟
2.考核形式：现场讲解、朗诵
3.考试内容：从题库中分别抽选考核内容，并在规定时间内完成现场模拟讲解和朗诵表演。
4.讲解员招聘复试结束后，将复试成绩从高分到低分排列，按拟聘用岗位人数1:1的比例确定体检入围人员名单。如遇名次并列的，则进行加试，加试时间和形式另行通知，加试分高人员入围。
岗位2：文博新媒体运营岗
1.时间：限时6分钟
2.考核形式：结构化面试
3.考试内容：从题库中抽选考核内容，并在规定时间内完成相应作答。
4.新媒体岗招聘采取综合成绩计算，即笔试成绩*60%+面试成绩*40。考试结束后，将综合成绩从高分到低分排列，按拟聘用岗位人数1:1的比例确定体检入围人员名单。如遇名次并列的，则进行加试，加试时间和形式另行通知，加试分高人员入围。
1.体检和考察。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。体检费用由应聘人员自理。体检结束后，组织体检合格的考生进行考察。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。
因体检、考察不合格等原因产生的缺额，由用人单位提出，经南昌八一起义纪念馆招聘工作领导小组研究同意后，可按考试成绩从高分到低分各依次递补一次。
2.公示。根据体检与考察的结果，确定拟试用人员名单，并在江西人才招聘网公示一周时间。公示期间对拟试用人员无异议的确定为试用人员，进入试用期；公示期间对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予试用，对一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否试用。公示未通过产生的缺额不再递补。
3.聘用。公示期满后，将与聘用人员签订劳动合同，按规定程序办理相关聘用手续，试用期为2个月。试用期间，对试用人员进行德、能、勤、绩等方面进行综合考核，试用期考核结束后，对考核未通过的人员予以解聘。
1.招聘期间考生必须保持电话畅通。如因无法联系造成的一切后果，均由考生自行负责。
2.入围名单及体检通知等所有后续招聘信息，届时将在江西招聘网上公布，请及时关注。
3.报名咨询电话：0791-86613806
4.未尽事宜由南昌八一起义纪念馆招聘工作领导小组负责解释。
