2. 审核筛选:医院将对照招聘岗位所需条件开展资格初审工作。应聘人员完成二维码报名后,须将个人简历(含相关资质证件、业绩证明材料扫描件等)打包发送至3830820191@qq.com邮箱。资格审查工作贯穿招聘全过程,任一环节发现应聘人员资格条件不符合要求的,一经查实,均取消其报考或聘用资格。
(二)专业考核
经网上资格初审符合应聘条件者(应聘人员较多的岗位将按1:3-5比例进行简历初筛),由工作人员通知来院参加现场考核。(具体时间另行通知)
1.应聘人员按通知规定时间到医院现场报到,并进行资格复审。
2.资格复审合格者,由相应科室组织开展专业考核。具体考核方式及内容由各专科结合岗位和专业特点决定,包括但不限于专业测试、临床操作、病例书写等。专科考核主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力等,确定对考核人员的测评意见和排序,择优推荐进入综合面试。
(三)综合面试
应聘人员在完成现场考核后,将安排统一综合面试。(具体时间另行通知)
(四)体检
拟录取人员在接到聘用通知后,在规定时间内完成体检。体检费用自理,体检合格者与医院签订《劳动合同》并上岗。
(五)考察
所有人员在签订劳动合同后均应将个人人事档案转递我院统一管理,并进行档案审查。档案审查不合格者,医院有权单方面解除劳动合同关系并免责。