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【国企】贵阳市投资控股集团有限公司招聘

2026-01-27 13:46:17

【国企】贵阳市投资控股集团有限公司招聘

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单位性质：国有企业

劳动关系：合同制

招录人数：4

报名时间：即日起

报名：

https://zhaopin.gyckjt.cn

贵阳市投资控股集团有限公司（以下简称：市投控公司）作为贵阳市国有资本投资运营平台公司试点，聚焦“产城融合开发建设运营商”战略定位，围绕城市“建设、开发、运营”，着力于贵阳贵安产城融合发展。公司注册资本86亿元，现有全资、控股、参股企业50余家，职工900余人，总资产规模超820亿元，信用评级AA+，是贵阳银行、贵阳农商行第一大股东。公司以项目建设带动资产运营与产业投资，以项目整体的投资、融资、建设、运营、管理一体化开展工作。公司下辖建设管理、房地产开发、施工管理、资产管理、酒店管理等企业，主要涵盖项目代建与管理、房地产开发、资产运营、物资贸易、建筑施工、新型建材、酒店管理、保障性租赁住房、大数据等业务。为加强下属企业财务管控，优化高级财务管理人才配置，根据《贵阳产业发展控股集团有限公司招录（调用）管理办法（试行）》相关规定，结合公司发展需要，现面向社会市场化公开寻聘子企业财务总监，具体事项公告如下：

招聘岗位

本次计划市场化寻聘财务总监岗位4个，计划寻聘4人，具体如下：

具体岗位职责和任职要求详见《贵阳市投资控股集团有限公司2026年第一批子企业财务总监市场化寻聘岗位任职资格表》。

招聘程序

寻聘工作按照发布公告、报名与候选人征集、资格审查、面试、确定考察人选、体检、背景调查、录用审批与公示等程序进行。（一）报名与候选人征集 1.报名采取网络报名方式，同时委托市人才集团发布信息并推荐人选，报名时间为公告发布之日起。 2.应聘人员请登录贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站（https://zhaopin.gyckjt.cn）填报相关信息进行网上报名。应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。 3.报名注意事项。（1）应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息; （2）填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写; （3）填写个人工作经历时，从先到后依次填写，并注意核实起始时间; （4）应聘人员须按要求上传学历学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸彩色白底正面免冠证件照、专业技术资格证、执（职）业资格证，以及所有可用作证明的自荐材料（如获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）扫描文件。（5）应聘人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。（6）应聘人员应认真核对是否符合所选岗位的任职要求，必须如实填写个人工作单位信息和个人主要简历，否则视为故意隐瞒个人重要信息，一经查实即取消考试资格或聘用资格。（7）所有应聘材料不予退还。（8）报名与考试时使用的身份证必须一致。 4.报名步骤指引：进入云端招聘平台——点击“社会招聘”页面寻找对应职位——点击“职位名称”查看职位信息——进入报名系统找到对应职位点击“报名”——注册个人信息——填写个人信息并根据岗位任职资格提交相关资格附件——完成报名。（二）资格审查按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查。公司将通过贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站或以邮件、短信、电话方式通知，请应聘人员随时关注，确保手机畅通。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自负。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。（三）面试 1.面试启动条件：通过资格审查的候选人数达到5人及以上时，由市投控公司根据实际情况择期组织开展面试。 2.持续寻聘机制：若初次面试后未甄选出合适人选，可继续征集候选人简历，并按程序重新开展资格审查与面试，直至甄选出符合岗位要求的合适人选为止。 3.面试规则：面试重点考察候选人的专业素养、财务管理能力、战略思维、风险意识、领导力、价值观与企业文化的契合度等。面试成绩实行百分制，取各面试官评分平均数，按照“四舍五入法”保留小数点后两位，成绩分数达到80分及以上的为合格，低于80分者为不合格，取消进入下一环节资格，面试成绩及排名将在公司官方网站进行为期1个工作日的公示。（四）确定考察人选面试成绩合格（80分及以上）人员中，根据招聘职位计划数和面试成绩从高到低按1:1的比例确定组织考察人选，经公司党委会研究后确定考察对象。（五）体检确定的组织考察人选进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘人员应在规定时间内到三甲医院进行体检，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。（六）背景调查体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供无犯罪记录证明、个人征信报告及近三年的工作单位人力及直属上级联系方式用于开展背景调查。（七）录用审批与公示 1.通过所有环节的候选人，经公司党委会批准，确定为拟聘人员。 2.拟聘人员在公司官方网站进行为期5个工作日的公示。 3.公示无异议后，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期。 4.递补：在招聘各环节中，如因资格审查、体检或背景调查不符合要求或未通过，或候选人主动放弃，造成岗位空缺的，由招聘工作领导小组研究提出递补人选建议，并按程序报市投控公司党委会审批。