规范技能人才评价 赋能贵州产业升级 《贵州省职业技能等级认定工作管理办法(试行)》正式印发

近日，贵州省人力资源和社会保障厅印发《贵州省职业技能等级认定工作管理办法（试行）》（以下简称《办法》），进一步规范全省职业技能等级认定工作，构建科学完善的技能人才评价体系。

近年来，贵州围绕产业发展需求大力推进技能人才队伍建设，为有效破解职业技能评价领域认定标准不统一、机构管理不够规范、质量监管不到位等问题，贵州省人力资源和社会保障厅坚持问题导向、目标导向，结合贵州产业特色和技能人才培养需求，制定出台本《办法》，明确了职业技能等级认定的范围依据、机构遴选、组织实施、服务监管等全流程规范，为技能人才评价工作提供了坚实的制度保障。

《办法》的实施将有效打通技能人才成长通道，通过明确用人单位、院校、社会培训评价组织三类评价主体的职责边界和遴选标准，激发各类主体参与职业技能评价的积极性。通过建立分级分类的评价体系，实现职业技能等级与岗位使用、待遇激励挂钩，充分调动劳动者提升技能的主动性。通过强化全流程质量监管，规范题库建设、考务组织、证书管理等关键环节，确保评价结果的公信力和权威性。通过提供高效职业技能认定服务，进一步优化贵州技能人才发展环境，推动形成“培养-评价-使用-激励”闭环机制，为贵州高质量发展提供坚实的技能人才支撑。