第几次想离开？
那天收到一封读者来信，她说工作以来已经辞了六次职，最近是第七次想走。
“我性格爱憎分明，现在做的这份工作，没有一个环节是真正喜欢的，每天都想逃离。但心情很复杂——换过太多工作之后，好像失去了继续找的心力和信心，怕再次选错，也忍不住怀疑自己：是不是我太不能坚持了……”
“频繁换工作”=不靠谱？
不知道你有没有发现，“频繁换工作”的人，似乎很难被认可。
家人觉得你不踏实、HR担心你不稳定……身边的声音都在否定，连自己也开始怀疑：是不是我真的做错了？
这个时代，仿佛都在赞美“稳定”。
可有些人频繁换工作，不是不能坚持，而是不愿将就。
拒绝不适合自己的环境，本身并没有错。
和那些一边抱怨一边忍耐的人相比，敢一次次推倒重来的人，其实挺厉害的。
1. 他们不是浮躁，而是清醒
冲动离职才是盲目。而清楚自己为何离开、要去哪里，是一种“不将就”。
都说常换工作的人“不稳定”，可现在的环境，哪有真正的“铁饭碗”？不少所谓的“稳定”，不过是在重复用一年的经验应付十年，对外界变化毫无防备。
公司不会为你养老，裁员时也不会因你“忠诚”而手下留情。
仔细想想，那些“稳定”的人，有时是不是太能忍了？
能忍老板画的大饼、同事的推诿、领导的打压；
能忍重复压榨、薪水微薄、加班成常态；
能忍内卷空转、形式主义、出了问题总是你背锅……
而那些选择“不稳定”的人，不过是看明白了一件事：与其在错的地方消耗时间，不如及早转身，去寻找对的可能。
他们通过换工作，其实是在不断回答三个问题：
我擅长什么？
我喜欢什么？
我绝不能接受什么？
很多人工作了十年，仍然不知道答案，只是被动地接受安排。
那样或许很安稳，但人生失去了主动权——这样活一辈子，亏不亏？
2. 他们不是任性，而是勇敢
“稳定”往往是一种舒适区。每一次换工作，其实都是在对抗人性中对“未知”的恐惧。
留下，常常是因为害怕“找不到更好的”；
离开，则是主动选择短期的动荡，去争取长期更适合自己的未来。
就像不敢离开一段糟糕的关系，很多人也不敢离开一份糟糕的工作。
而那些敢跳出去的人，每一次都要面对同一个心魔：“万一下一家更差怎么办？”
真正的勇气，有时候就是——还没看到岸，却敢先跳离一艘正在沉没的船。
如果是你，你愿意按别人写的剧本，演一个“稳定”的配角，还是按自己的心意，哪怕走得磕磕绊绊，也要做自己人生的主角？
3. 他们不是被动选择，而是主动筛选
能频繁换工作，并且越跳越好，本身就说明能力不差。
某种程度上，这不是被公司挑，而是他们在挑公司。
大家都听过那句话：跳槽，是涨薪最直接的路。能实现这一点的人，手里总有些真本事。
当你的能力是可迁移的、不依附于某一家公司，你就拥有了属于自己的“铁饭碗”。
而且，每次换工作都在倒逼自己成长：接触新业务、适应新团队、掌握新技能……
在快速变化的今天，是“一年经验用十年”更危险，还是“一年积累三年经验”更安全？
跳槽不是目的，找到适配的人生才是
最后，我是这样回复那位读者的：
“这世上的人本来就不同，有人习惯深耕一口井，有人喜欢畅游多条河。没有哪种方式更高级，只有哪种更适合你。
如果你清楚自己为何离开、想去哪里，那就不要否定自己。你不是在逃避，而是在寻找属于自己的路。
这不是缺陷，甚至可能是你的优势——说明你还没被生活磨平棱角，依然相信自己值得更好。”
人生不过三万多天，是用来体验的。
无论是深耕还是探索，愿我们都能找到自己舒适的姿势，按自己的意愿过这一生。
