当你的手机响起，来电显示是一个陌生号码，那可能不是推销，而是你职业生涯的下一扇门。
你是否曾接到过猎头的电话？是礼貌地回绝，还是匆匆挂断？在今天的职场环境中，猎头早已不再是只为顶级高管服务的“神秘掮客”，而是连接企业与人才的重要桥梁。
一项人才调查报告显示，内推、猎头和人才库已成为简历转化率最高的三大途径。对于毕业五年后或三十岁以上的职场人，公司招聘时，外部渠道通常会使用猎头。
与猎头建立联系，正成为现代职场人的一项必备技能。
猎头，不只是“挖墙脚”
猎头的工作远不止牵线搭桥。他们从不为没工作的人找工作，只为优秀的人找更好的工作。其核心价值在于，他们能接触到大量不主动出现在招聘市场上的“被动候选人”。
这些人才通常在行业内拥有稳定的职位，是企业最需要的中高端力量。猎头顾问如同行业“星探”，凭借其广泛的人脉网络和专业寻访技巧，将这些隐藏的精英挖掘出来。
猎头不仅能提供工作机会，更能从专业顾问的角度，为你分析职业能力与行业趋势，进行职业生涯规划与指导。他们了解薪酬现状和市场激励特质，手头拥有丰富的资源和广泛的行业人脉。
如何让猎头主动找到你？
如果猎头还没有联系你，不必等待，可以主动出击。关键在于提升你的“可见度”。
精心制作一份能够吸引猎头顾问的简历至关重要。要注意布局好关键字，例如“高级”、“总监”、“战略”、“上市”等。你的简历中若能包含20个以上这样的关键词，猎头就更容易在人才系统里找到你。
定期在招聘平台更新并刷新简历也极为重要。因为猎头或用人单位会主动搜索，经常更新的简历会优先出现在他们的视野中。
与猎头沟通的艺术
当猎头联系你时，无论你是否考虑跳槽，持一个开放的态度都是明智的。猎头公司通常是一个不错的资讯来源，他们对你的行业有深刻的了解。
与猎头交流时，大可不必紧张，你永远是很受欢迎的。他们不仅是信息的传递者，更是你与潜在雇主之间的润滑剂和谈判专家。
一位资深猎头曾分享，很多优秀人才并非跳槽专家，他们对机会的顾虑不会直接告诉HR，这时猎头的价值就凸显出来了。
建立你的“猎头资源库”
聪明的职场人明白与猎头公司建立良好关系的重要性。即使暂时没有跳槽打算，当资深猎头来访时，听听他们对你职业生涯的分析也有益无害。
如何结识猎头？可以通过身边经常和猎头打交道的朋友介绍，主动添加专注于你所在行业的猎头为好友。最好能加上微信，方便沟通新的职位信息。
将这些猎头信息整理成自己的联络表，这会是你非常宝贵的资源。当你想寻求外部机会时，就可以通知他们，他们通常很乐意为你推荐。
未雨绸缪，而非临时抱佛脚
最可惜的情况是，当工作岌岌可危或想换工作时才想起猎头，而他们可能已对你“爱答不理”。有经验的人不会等到被公司抛弃或对工作绝望后再行动。
世界经济变幻莫测，商业环境不断变化，很难有十拿九稳的工作。与猎头建立长期联系，是一种未雨绸缪的职业策略。
这不仅能让你在机会来临时抢占先机，更能通过他们持续获取市场动态和自身价值的客观反馈。猎头打电话给你，意味着你被市场注意到了，这本身就不是坏事。
猎头是你职业生涯中的转机，当你面临事业瓶颈或难以突破时，他们可能是你的天降福星。不论什么原因，当你想要变更工作，被“猎头”推荐是不错的选择，至少他们会帮你谈个好价钱。
在自由开放、资讯发达的现代社会，持一个开放的态度至关重要。下一次，当那个陌生号码再次响起，或许你可以花几分钟，听听电话那头为你描绘的另一种可能。
