吉安市市直机关事业单位编外工作人员招聘(四十九)补充公告

此公告为吉安市市直机关事业单位编外工作人员招聘公告（四十九）的补充公告，根据吉安市公共资源交易中心、中国人民政治协商会议江西省吉安市委员会办公室用工需求，需招聘劳务派遣工作人员13名（具体招聘岗位信息详见附表），现将有关招聘要求公告如下：

　　一、资格条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规；

　　（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；

　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；

　　（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。

　　二、岗位、人数及具体要求

　　（一）用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《市直机关事业单位编外工作人员招聘岗位表》（附件1），本次招聘年龄计算方法为：30周岁及以下是指1995年1月6日（含）以后出生；工作经历的计算截止时间为2026年1月6日（含），其他年龄计算方式以此类推，本次招聘岗位专业类别参考《学科专业目录汇编》（附件2）进行资格审核。若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致。报考人员可在报名前向招聘单位咨询，并在资格审查时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。要求“大专（本科）及以上学历”的岗位，具有更高层次学历的考生也可报考，但其大专（本科）学历的专业需与岗位专业要求相符。

　　（二）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.受到党纪、政务处分尚未解除的人员；

　　2.受过司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的人员；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、监察调查，尚未作出结论的人员；

        4.与其他用人单位仍存在劳动纠纷的人员；

        5.全日制在读学生及现役军人；

　　6.被依法列为失信联合严惩对象的人员；

        7.法律、法规和政策规定的其他情形。

　　三、报名和资格审查

　　招聘公告在吉安市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.jian.gov.cn/）、吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/）平台发布，并通过吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网、吉安人力资源公众号发布后续招聘公示信息。

　　（一）报名时间及报名方式

　　1.报名时间：从公告发布之日起至2026年1月10日17:00止。

        2.报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1712，每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

（请扫码报名）

　　3.本次招聘实行诚信报名制度，报名人员填报的信息及所提交的报名材料应当真实、准确完整、有效，且符合本次报考岗位的全部条件。

　　（二）报名所需材料

　　1.身份证、毕业证原件扫描件及学信网学历证书电子注册备案表扫描件（非全日制文凭需向上追溯至第一学历原件扫描件）；

　　2.近期（6个月以内）本人免冠正面彩色电子照片；

　　3.招聘岗位中要求的相关资质、职称证书原件扫描件；

　　4.工作经历证明资料、奖项证明资料或相关项目资料扫描件。

　　（三）资格审查

　　1.资格审查时间：2026年1月12日8:30-12:00，14:00-17:00；

　　2.资格审查地点：吉安市吉州区北京路八号凯旋世纪A幢吉安市人才发展集团三楼301会议室（国光超市楼上）。

       3.报名人员在报名结束后，可以登录报名系统查看自身通过情况，报名系统显示“审核通过”即为初审通过，可进入线下资格审查环节。

　   4.资格审查采取现场确认的方式进行，审查清单详见《附件3》。考生本人应当在规定时间内到资格审查现场进行资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃本次考试资格。

       5.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，不符合相关条件的，一经查实即取消报名、考试、聘用等资格，后果由报名人员自行承担。

　　6.资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。

　　（四）注意事项

　　1.每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。考生报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，如因不符合条件或报名资料不全被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

　　2.为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的电话或短信务必及时查看处理，否则造成的后果由报考人员自行承担。

　　3.报考人员可登录报名系统，于“我的报考”相应处查看报名反馈，请及时根据反馈，并按相应提示操作，直至反馈为“审核通过”。未按上述要求进行的，视为放弃。确认为“审核通过”的报考人员可进入现场资格审查，具体信息以公告或报名系统通知为准。

　　4.现场资格审查后，进入报名系统“我的报考”入口，显示“审核通过”的报考人员根据系统提示时间打印准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。两证不全者不得参加考试。

　　四、考试

　　本次招聘考试为面试。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。

　　（一）面试时间

　　具体面试时间以准考证时间通知为准。打印准考证时间以公告通知为准（吉安人事人才网http://www.jarencai.com/），请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃。

　　（二）面试内容

　　面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、综合素质等，面试注意事项依《准考证》相关要求执行。

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        （三）面试方法

　　1.每个职位招聘人数与报名人数开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，则核减相应招聘岗位，已报考核减岗位的考生，可调剂报考其他岗位。

　　2.本次考试均采用结构化面试，满分100分，当拟招聘岗位考生面试成绩低于70分的，可取消（或核减）该岗位招聘计划。

　　五、体检、录取及聘用方式

       （一）公示

　　按总成绩从高分到低分等额确定公示名单（同等总成绩的，以学历和工作经验优秀者优先），在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/）进行公示，公示5个工作日后无异议的组织体检。

      （二）体检

　　1.入围体检人员须按照规定的时间到指定医院参加体检。体检费用由体检医院按相关标准收取，由体检对象自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。

　　2.体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检合格后确定试用名单。

      （三）考察

　　考察主要对考生思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

      （四）人员递补

　　面试成绩入围后放弃，或公示不符合要求、体检、考察不合格，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补，递补人员名单不再公示。

      （五）录取

　　对体检和考察均为合格的人员予以录取。

      （六）聘用方式

新录取人员试用期两个月，试用期不合格，解除劳动合同。工资待遇按照《关于印发<吉安市市直机关事业单位编外工作人员管理办法>的通知》规定执行。由吉安市人才发展集团有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。

　　六、有关说明

　　（一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格，并记录诚信黑名单。

　　（二）入职时，在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定执行。

　　（三）咨询电话：肖经理185****0177（微信同号）、周经理185****9494（微信同号）

 附件：

1.市直机关事业单位编外工作人员招聘岗位表.docx

2.学科专业目录汇编.pdf

3.资格审查材料清单.docx

　　吉安市人才发展集团有限公司

　　2026年1月6日

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