猎头BD不能碰哪些客户?
都说这两年猎头特别难做，因为大环境不太好，但企业用人需求仍然存在，特别是关键岗位的招聘需求有增无减，因为都想招聘优秀的，有相关经验的外来和尚，毕竟大家都更相信外来和尚好念经。第一，常年只有两三个关键岗位的客户不能碰。这类岗位肯定是HR自己都搞不定的，而且大概率其他猎头也找过很长时间了。更离谱的是，企业要找的人要么非常全面，人才画像对标马云或刘强东，要么非常精专，人才画像对标某头部公司的CTO或首席科学家，难度可想而知。第二，费率太低的客户。具体多少费率算低，现在已经没有标准了，我个人觉得低于20%就已经不符合行业标准了。这两年不知道是不是缺订单，我听到有签18%，15%，12%的都有，最低10%也听说过。总之，如果一个公司给到猎头的费率太低，从侧面说明该公司要么不尊重或认可猎头的价值，要么成本控制很严格，公司本身不赚钱或现金流紧张，有可能给到候选人的薪酬也不一定有竞争力。第三，保证期六个月或更长的客户。十多年前刚开始做猎头的时候，市场的行业标准是三个月保证期，不知道从什么时候开始，六个月保证期也很普遍，风险无形中增加了一倍。除了说明市场越来越卷之外，也说明只接受六个月保证期的企业担心留不住人才，或者是对自己的面试评估能力不自信，需要通过超长保证期来验证。之前看到过一个观点，大意就是说保证期越长越证明面试官无能。猎头最重要的是时间，特别是在没有预付费的情况下，必须把有限的时间投入到靠谱的客户上，才可能有回款。
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
