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【职位发布】冠辰猎头-本周职位火热进行中

  • 2026-10-30 19:31:41
【职位发布】冠辰猎头-本周职位火热进行中

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产品经理/高级经理(多个HC)

base北京or广东or上海

工作职责:

1.制定品牌策略以及品类/产品计划 ;

2.基于市场研究及媒介提供的市场、媒介调研结果,制定品牌传播策略;

3.主导制定年度大型品牌整体营销活动计划,统筹年度大型品牌营销活动预算;

4.与媒介、整合营销沟通,确定年度/季度/月度媒介、整合营销传播计划,以及其他临时性媒体计划;

5.定期梳理品牌产品结构、利润结构,牵头现有产品更新以及新产品设计开发相关工作;

6.制定产品上市计划,确定活动主题、主视觉. 负责上市过程中的执行监控、上市后的跟踪与评估;

7.负责品牌传播内容策划/制作、与媒介共同制定媒体计划并及时沟通进行合理调整; 对品牌独立促销活动主题、主视觉进行总体管控;

8.负责品牌/产品终端形象元素设计、使用标准规范;

9.负责品牌与其它集团外品牌合作项目的开展与跟进;

10.负责洞察消费者细分需求,整合集团各品牌优势,组织大型多品牌整体营销活动,以满足渠道及消费者需求,提升销售额及利润率;制定年度品牌营销费用预算规划;负责品牌营销费用管控;

11.制定并完善市场作业标准、流程;定期开展知识分享/专业培训,提升内部人员专业能力,培养优秀市场团队。

RTM布局研究高级经理

base北京

工作职责:

1.策略规划与体系设计:协同各渠道业务部门,统筹制定全渠道终端布局战略,主导经销商网络的规划、布局优化及管理体系升级,推动渠道结构持续优化与效能提升;

2.策略落地与执行管理:推动总部RTM策略在重点渠道的有效落地,赋能区域团队,指导并监督区域RTM执行过程,确保策略一致性与执行质量;

3.过程追踪与绩效评估:建立RTM策略执行的日常监控机制,开展数据洞察与渠道行为分析,构建覆盖总部与区域的执行评估体系,定期输出评估报告并提出改进建议;

4.数字化系统建设与应用参与销售数字化平台(如共赢系统、经销商全生命周期管理系统、物码追溯系统等)的选代升级与推广落地,推动流程标准化与管理效率提升;

5.跨部门协同与能力建设联动市场、销售、供应链等相关部门,推动RTM相关资源协同配置;组织开展相关培训与知识沉淀,提升组织在渠道布局与管理方面的专业能力。

工作要求:

1.行业经验:至少5年以上食品饮料行业的从业经验,有类似职位的工作经历者优先;

2.能力要求:精通市场调研和数据分析,能够制定并实施市场发展战略;

3.本科及以上学历,具有乳制品、食品科学等相关专业背景者优先。学历要求:

4.技能要求:熟练使用办公软件(如Visio、Project、Word、PowerPoint、Excel等),具备较强的数据分析和问题解决能力。

餐饮渠道销售总(直客)

base上海

工作职责:

1.组织编辑年/季/月度销售计划,销售任务及销售费用,内部利润指标等计划;

2.组织研究,拟定公司销售,市场开发方面的发展规划;

3.主导餐饮渠道(如连锁茶饮、烘焙、酒店、便利店)的客户开发、合同谈判及客情维护;

4.组织编制并按时向销售总经理汇报:每月销售,合同签订,履行情况及指标完成情况;

5.负责研究和拟定销售线的新产品的开发,跟进上市及上市后的调研工作;

6.组织收集市场同类产品的销售信息,产品开发信息等;

7.组织汇集各销售网点销售计划完成情况的分析,协调各销售网点与所在商场之间的相关事项;

工作要求:

1.本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2.5年以上食品行业销售经验,其中3年以上销售管理经验,有特通渠道、便利系统,茶饮系统资源;

3.了解和掌握市场营销基本原理,善于把握市场需求变化趋势;具有很强的市场策划能力,市场敏感度高;

4.具有较强的管理能力,判断和决策能力,人机沟通协调能力,计划与执行能力。

华南大区总

base广东

工作职责:

全面管理华南大区五省销售运营业务

1. 反映市场变化和销售运营中遇到的问题,协助营业总部制定全国销售策略改善方案;

2. 对地区别/渠道别销售现况进行评估,制定中长期业务发展规划,并推动执行;

3. 将年度业绩目标(销售、利润、过程管理)分解到组织别/月别/渠道别,并制定与之匹配的费用预算投入方案;

4. 跟进月度业绩完成情况,对问题地区及时了解原因、制定改善措施;

5. 结合公司经(分)销商布局方案,建立并完善辖区内的销售网络,以满足地区别和渠道别深度开发需求;

6. 管理重点经销商和直供客户关系,建立长期稳定的战略合作关系;

7. 对组织内核心人员进行招聘、培养、考评管理,完善人才梯队建设。

工作要求:

1.  大专以上学历;

2. 15 年以上 FMCG 行业经验,具备国际性 FMCG 公司销售团队管理经验(生意体量 5亿元/年以上,熟悉辖区内市场环境),休闲食品品类经验者优先;

3. 业务经验涵盖销售运营的各个方面(KA/RTM/TM),熟悉大经销商制模式下经销商布局/开发/管理模式,对经销商考核和返点激励有丰富的经验;

4. 具备市场洞察和战略规划能力,能根据销售分析制定完善可落地的销售提升方案;

5. 能承担较强的工作压力,组织管理能力跨部门沟通协作能力优秀;

6. 具有较高的职业道德操守,确保经营行为合规性。

KA商务经理(便利店or山姆)

BASE北京or上海

工作职责:

1.跨品类协同与资源整合:作为公司层面的统筹接口,负责各品类在CVS渠道的资源拉通与策略对齐,主导框架合同签署,统一对外口径;指导各品类完成本地化合同转化与营销活动落地执行,实现集团整体利益最大化。

2.生意增长与盈利管控:整合各品类资源,结合便利渠道特性,赋能各品类挖掘增量机会与盈利提升项目。同时,以统一主体对接核心零售渠道,增强整体谈判话语权,全面提升前端费用使用效率与投入产出比。

3. 渠道渗透与终端覆盖:负责便利店体系的全面业务合作,协同各品类产品的进店谈判与铺货执行,持续提升门店覆盖率与单店产出效率,推动渠道深度渗透。

4. 终端形象标准化建设:统筹制定门店内产品的陈列规划,包括货架布局、冷柜管理、堆头设置等,跟进各品类落地,要求严格执行公司生动化标准,争取黄金排面与主推资源位,确保品牌形象统一、突出、具有竞争力。

5. 活动策划与落地跟进:结合市场节奏与销售目标,制定针对便利渠道的消费者促销及营销方案(如买赠、折扣、IP联名营销等),统筹促销资源配置,协助事业部管控费用使用,跟踪活动执行效果,并基于数据评估ROI,实现销量有效拉动。

6. 渠道战略合作关系维护:对接便利店总部及区域关键决策人(采购、运营、市场等),建立并维护长期稳定的高层合作关系;保持高频沟通,推动信息共享、资源倾斜与优先合作机制,强化战略伙伴关系。

7.供应链履约及协同管理:联合各品类协同物流团队与经销商优化补货策略,提高订单满足率,控制产品货龄,降低缺货率与临期损耗风险,保障供应稳定性与高效履约。

工作要求:

1.本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;

2.5年以上快消品行业大客户管理经验,至少2年便利店客户管理经验;

3.有与连锁便利店(全家、7-Eleven、美宜佳、盒马等)总部合作经验定优先;

4.具备跨事业部或多品类整合运营项目经验者优先。

粉体原料商务总监

BASE北京or上海

工作职责:

1、负责人类及细胞营养市场及业务开拓工作;

2、负责乳原料粉体品类新客户开发整体流程管理,包括小试、验厂、中试到商业化生产等;

3、与研发、市场团队对接,洞察客户需求,了解行业趋势,与客户联动。

工作要求:

1、全日制本科以上,食品或相关专业;

2、在婴幼儿配方奶粉、运动营养、保健品、特医、细胞营养等市场方面原料市场或销售工作5-8年以上;

3、具有较强的跨部门沟通和协调能力;

4、具有成功的项目管理经验;

5、英语口语流利者优先。

注:冠辰猎头每周更新6个职位,敬请职场伙伴关注互动。

冠辰猎头-垂直细分聚焦消费品领域;如有合作事宜,请联系相关业务负责人:

Kevin Li

18910096321

lizg@guanchenlt.com

Amy Gao  

18701648172

gaomh@guanchenlt.com

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