招聘 | 远程全职国际猎头顾问(小语种/英语)

1. 根据客户公司的国际人才招聘要求，配合团队顾问完成行业、客户公司和职位以及职位JD、JR的分析，定位人选sourcing方向。 

2. 通过网络渠道（LinkedIn或其他）、职场人脉、人选主动咨询等方式开展sourcing工作，寻找到符合职位要求的CV，并与人选进行电话、邮件或WeChat、平台in-mail沟通，推荐客户公司职位的同时了解人选深层背景信息，做职位匹配性确认，确认人选意向度后完成人才推荐报告，推荐到客户公司。 

3. 负责后续人选的面试安排及跟进、反馈、offer谈判、入职工作。 

4. 保证个人年度baseline要求回款业绩目标的完成。 

基本工资+40%到70%的提成+季度绩效 

每月度、季度、半年度核对个人回款业绩和日常数据情况作为考核标准。

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