近日，丁香人才发展集团组织召开试用期员工转正述职大会。集团领导班子成员对7名试用期员工进行综合考核评分，为人才选拔任用提供科学依据。
本次转正述职工作严格按照《哈尔滨丁香人才发展集团有限公司试用期员工管理办法(试行)》，采用现场述职+书面汇报的形式开展，通过听取员工工作内容、工作收获、工作亮点以及存在的不足和对未来的展望，对员工试用期工作能力、团队协作能力等方向进行客观公正的综合评定，确保选拔符合人才集团发展需要的优秀人才。
会上，试用期员工围绕试用期的工作成果、自我剖析及今后工作计划等方面进行了详细的汇报，紧扣人才集团“成就人才、服务发展”的核心使命，系统汇报了试用期间在重点工作中的推进举措、实绩成果与个人成长体会。领导班子成员立足集团发展战略，结合岗位核心职责，提出针对性问题，深入了解述职人员的业务能力、管理思路与问题解决能力，并结合集团业务目标与行业发展要求，明确了员工后续提升的路径与工作目标。
本次试用期员工转正述职大会，通过“核心素质+岗位能力”的双维度测评，为人才集团精准选才用才提供有力工具。充分检验了试用期员工的工作表现与工作能力，帮助员工更加积极、主动、自信地融入集团整体的发展规划中，明确转正后的工作目标与成长方向，为人才集团高质量发展注入崭新活力。
未来，丁香人才发展集团将始终坚持把选人用人工作摆在集团发展进程的关键位置，建设以“明思笃行、弘新致远、正心诚意、自强不息”为核心的成长环境，为员工搭建更广阔的成长舞台。同时，聚焦哈尔滨人才强市建设需求，以“全周期保障人才发展，营造最优服务环境”为目标，为集团持续领跑人才服务行业、助力区域高质量发展注入源源不断的人才动能。
