《中华人民共和国就业促进法》强调:国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力。《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发[2005]35号)中指出:"坚持以就业为导向，深化职业教育教学改革，加强学生实践能力和职业技能的培养";

《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)中也强调指出:"努力做好城镇新增劳动力的就业工作，积极推动高校毕业生就业工作，在开发就业岗位的同时，大力提升劳动者职业技能和创业能力";

毕业生缺乏最基本的任职能力培训，毕业生在企业(社会)的成长基本处于自发的状态，在很多招聘会上，越来越多出现了招聘企业排斥应届生的现象。即使大学生入职企业后也会因很难适应工作需求而频繁跳槽，这种跳槽现象不仅不利于大学生的成长，又导致了企业在屡遭人力成本的损失后而最终抛弃应届毕业生这一群体。唯有改变大学生的就业观念，提高大学生的就业能力和职业技能才能改善这一现象。