形势再转变,建筑业资质延续收紧,人才不再是最低配制,风很快就会刮到我们这里
近日，湖南省住房和城乡建设厅发布了一项关于建筑业企业资质延续的通知，其中一项核心调整迅速引发行业高度关注：企业申请施工总承包、专业承包二级资质延续时，主要人员需满足相应类别二级资质标准要求，不再按最低等级进行匹配。 此前，全国大多数省份的建筑企业在办理二级资质延期业务时，普遍采用的是相对宽松的标准——除了技术负责人和企业净资产要达标二级资质标准之外，主要人员（建造师、职称、技术工人）的配置只需要满足对应类别的三级资质标准就可以。甚至一些地区只审核建造师和技术负责人，职称和技术工人都是承诺制，直接填个人员表格就可以。按建筑总承包二级和三级为例，人员差多少，成本需增加多少当前建筑业低迷期正是住建部门以 “不破不立” 推进优胜劣汰的关键窗口期，核心策略是 “精准出清、留强扶优”，通过资质动态核查、信用分级监管、质量安全硬约束与政策倾斜，淘汰僵尸 / 低效 / 失信企业，稳住绝大多数合规与优质企业。形势再转变，建筑业资质延续收紧，不要被时代洪流吞没了。近年在公众号{福建建筑资质}分享及解读建筑政策和见解，找人员、资质可以咨询，我们竭力为企业保驾护航
