长江之北，国家级新区和自贸片区两区叠加。
南京经济发展的增长极、主战场，城市建设的新主城、新空间。
这就是江北新区。
获批成立五年，今非昔比，一座品质之城跃然而生。
这片希望的沃土滋养着改革创新、敢为人先的精神气质，孜孜以求、勇于担当的江北人民策马扬鞭，正抢先一步进入最近的未来。
在江北，大胆试、大胆闯、自主改，现在即是未来。
江小北今起推出系列报道《改革敢为人先 逐梦最近未来》。
带你细看新区5年来的改革发展，带你感受未来的模样。
今天走进新区人才篇~
江北新区，人才密集度极高的地方。足够的空间和改革举措，让各路人才在此安放事业和家庭，安放人心。5年人口净增80万，2019年净增人口中三分之二是18岁到34岁的年轻人；5年累计汇聚各类人才36.8万余名，高层次人才超过1850名，留学回国人才超3250名，国际化人才占比达1/3，其中诺奖得主2名。从2016年的1名顶尖专家到2019年的35名，从2016年25名创业高层次人才到2019年的175名，新区引进培育科技顶尖专家、创新型企业家及高层次人才数量均位居全市前列。“创业南京”三项人才计划总数从2016年的36人增加到2019年的288人，他们带着团队和项目为产业链、创新链而来。
今年，南京驯鹿医疗技术有限公司被认定为2020南京市培育独角兽。公司创始人张女士在2018年就申报入选了新区高层次创业人才引进计划，获得150万元资金扶持。“2019年，公司引进了大量人才，公司的胡博士也通过入选省‘双创计划‘双创人才创新类，又获得50万元奖励，同时新引进的其他人才还获得了新区人才安居等政策支持。新区人才政策扶持力度很大，也使得我们公司快速发展。”张女士这样表示。2020年3月，公司完成6000万美元B轮融资。
对于专业领域人才，新区持续推进人才体制机制改革，《南京江北新区集成电路人才试验区政策（试行）》及实施细则出台。设立50亿元专项基金招揽、奖励集成电路专业人才，大力推进高层次人才奖补，新区就是这么“爽快”。新区党群工作部相关负责人表示，新区针对集成电路人才所做出的试验性政策扮演的是“导航”的角色，集成电路人才政策的试行情况将成为此后“两城一中心”中的“基因”和“金融”领域的人才政策起到一个导向和示范的作用。
从2018年制定出台《“创业江北”人才计划十策》及实施细则，构建覆盖从金字塔尖到塔基的全方位人才政策体系，到去年，出台优化升级人才十策2.0版，发布首个产业人才政策《南京江北新区集成电路人才试验区政策（试行）》及实施细则，探索建立新区人才举荐制度，打造高层次人才直通车。
今年人才政策继续优化，重磅推出政策3.0版《关于促进自贸区人才发展、优化升级“创业江北”人才计划十策实施办法》，聚焦加大国际化人才引进力度，加大柔性引才用才力度，赋予企业举荐认定人才权限，实施“人才金卡”定制服务等。政策一直在优化，升级中是不断加持的动力。
这样的政策含金量，在新区是力度空前的，在全市、全省甚至全国也是领先的。
“我是直接通过新区高层次人才举荐委员会专家举荐入选区级高层次人才的，首先向新区高层次人才举荐委员申请，2019年5月提交申请，审核通过后，按照‘创业江北’高层次创业人才引进计划标准，9月我就收到50万奖补资金。同年9月上报南京市的人才政策，今年1月第一批50万的资金奖补就到账了。”贺小宏说到。贺小宏是南京北恒生物科技有限公司的创始人兼CEO，也是中国科学院上海生命科学学院博士，此前在上海发展，因被新区的规划和政策吸引，2017年他便带领团队落地江北新区。除了公司入驻新区，他本人也住进新区的人才公寓内。2019年，他享受到了新区人才政策红利，包括择优改善子女教育资源等。据悉，北恒公司自身也有很多人才培养政策，与新区的人才政策交相呼应，形成有效的人才输送机制。制度与制度间的打通，新区用极大的包容，使得企业人才动能不断加持新区发展，目前已有年薪达50万的员工正在申报人才项目。
去年5月9日，新区人才协会成立，致力于通过搭建人才交流协作平台，组织各类创新创业活动，更好地集聚人才、服务人才、培养人才，目前也已有185名成员在内。新区高层次人才举荐委员会也同步成立，委员会由中国科学院院士唐勇、程和平、祝世宁和国家级人才、新型研发机构负责人等21人组成。5月10日，金地风华国际、龙湖江与城、中海左岸澜庭人头攒动，2020年第一批次人才们已经完成选房。
“我是今年3月提交的人才购房证明申请，提供了企业营业执照、学历证书等资料，很快就收到了《江北新区人才购房证明》。”南京芯视界微电子科技有限公司博士类人才李成告诉小北，“我工作在研创园，因为博士身份有了购房机会，前段时间拿着证明去报名，然后公正摇号确认选房顺序，再选房认购，一切都很便捷，房子有了现在算是真正扎根江北啦。”住房、医疗、教育是留住人才的抓手。2018年《南京市江北新区直管区人才安居办法（试行）》出炉，通过提供住房、补贴、政策等为高层次人才、高校毕业生、高校院所和企业人才、重大项目人才送出“安居大福利”，2019年又出台《南京市江北新区人才安居服务工作办法（试行）》，将购房服务对象放宽至新区主导产业F类人才，实施更加精准的人才安居服务。人才的集聚效应不仅体现在数量上，还在广度上。今年，新区再次面向全球招聘“合伙人”。只要是具有合法资质的国际人才资源服务机构、海外人才组织、华侨华人社团、留学生组织等机构组织都有机会申报，推荐符合条件的具有海外留学经历或工作背景的国际化高层次人才在新区直管区（自贸区）范围内创新创业，就会按照每名人才5万元的标准给予机构组织奖励，每家机构组织每年最高奖励50万元。
打造国际化人才集聚高地，新区的着重点放在引进国际化人才上。今年4月，定制3.0版人才新政核心就在加大海外人才的引才力度。设立海外人才首访驿站，为海外人才提供一站式服务。加大海外留学生引进力度，将境外名校支持范围扩大到世界名校500强，给予每人最高4万元一次性生活补贴。充分发挥自贸区和企业博站平台作用，大力引进海内外优秀博士后人才，最高给予50万资助资金。新区面向海内外，表现出无限的诚意。
截至目前，新区先后在美国硅谷、英国牛津、剑桥、瑞典斯德哥尔摩等地建设海外创新中心和离岸孵化器，对接海外项目150余个，引进2位诺贝尔奖获得者、56位院士。而对于已经在新区工作的外国人，新区设立外国人来华工作服务窗口，出台外国人来华工作五项便利措施，支持国际化人才在新区创业就业。全面的服务体系，完善的配套设施，优质的创新生态，新区在吸才、纳才的同时，留住了人才的心。坐落于研创园内的江苏长晶科技有限公司，是一家以自主研发、生产、销售半导体产品为主营业务的科技公司。长晶科技落户江北新区仅一年多，就已经见证了这里的飞速变化。" 落户时，新建的大厦还空荡荡的，如今企业几乎入驻满了。" 公司副总经理陈益忠坦言，新区的产业布局、人才集聚以及政府的政策和服务扶持，助力长晶科技等高科技企业加速腾飞。
剑桥大学校长来访，名牌大学组团来实习，新区用创新吸引着更多优质人才集聚。不管是新区“两城一中心”超前的产业规划，还是研创园、生物医药谷、智能制造产业园等众多平台的支撑，不管是不断完善的知识产权保护体系，还是不断简化的人才办事流程，不管是便捷的交通，还是优质医疗、教育资源，新区用最接地气的做法努力打造人才宜居宜业生态环境。良禽择木而栖，通过优化创新生态，提供精准服务，新区为人才创新创业提供了逐梦沃土。部分素材来源 | 党群工作部
文 | 周晓舟
视频 | 唐昱、朱恺勐
编辑 | 肖雪
