为什么我推荐所有猎头多尝试外籍项目？
- 2025-12-05 04:38:28
为什么我推荐所有猎头多尝试外籍项目？
很多猎头对海外项目尤其是外籍项目都抱着畏惧心理，就算刚尝试做海外也是先从外派项目或者海外华人的项目做起，因为这类人选有机会通过国内渠道寻访，语言沟通也基本无障碍，操作难度相对较低
但其实，外籍项目一样不难，今天就来给大家祛个魅[棒R][棒R]
竞争更小-
原因很简单，你不敢做，别人也不敢做，所以能操作外籍的猎头少之又少，做外籍项目简历查重度都低很多~
人选池更大-
举例来说，如果想在中国找一位既懂市场又有资源的销售，是找一个美国人简单还是中国人简单呢~
所以，在海外项目中想要找符合要求的人选，本地美国人的数量远远大于华人群体，匹配效率其实很高
寻访条件相对较低-
海外华人常涉及签证、永居身份等因素，这无疑是再次缩小了寻访范围。但外籍候选不仅不需要这些，企业对外籍候选的简历包容度也很强，比如，五年三跳在中国人身上是硬伤，但在外国人中是一个比较普遍的情况
沟通并不是障碍-
现在翻译软件这么多，还有AI辅助，前期完全可以借助这些手段进行基础沟通，重点把握人选与职位的匹配度。后续完全可以直接交给智乐聘项目经理帮你沟通
只要把个人资料整理的专业一些，沟通时友善一些，外籍候选普遍都会很热情的回应你，因为不得不说，相对国内市场，外国更加尊重猎头这个职业[扶额R][扶额R]
渠道也很好解决-
海外寻访渠道除了领英，大家可以看我上上篇帖子~
最后的重点是：外籍项目真的很赚
#海外猎头 #猎头 #猎头招聘 #猎头接单 #外籍人才招聘 #猎头行业 #出海猎头 #猎头渠道 #猎头项目 #猎头工作
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寻访条件相对较低-
海外华人常涉及签证、永居身份等因素，这无疑是再次缩小了寻访范围。但外籍候选不仅不需要这些，企业对外籍候选的简历包容度也很强，比如，五年三跳在中国人身上是硬伤，但在外国人中是一个比较普遍的情况
沟通并不是障碍-
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