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猎头如何8小时高效工作
2026-11-07 06:32:42
猎头如何8小时高效工作
猎头如何8小时高效工作
(1)某平台一次性穷尽所有可能搜索完岗位全部候选人(正常花费时间4-8小时),猎头最大的时间浪费就是每天搜索候选人,每天看的简历99%是重复的。我们统计过,同一岗位,厉害的猎头6个小时把所有候选人全部搜索出来,以后再也不搜索。一般的猎头每天都要花4小时搜索简历,合计搜索时间会超过80小时。最后的搜索结果,花6小时的搜索出25个匹配候选人,花80小时的搜索出10个匹配候选人。
猎头行业行规:搜索时间超过8小时,搜索时间越长,能搜索出来的候选人反而越少,搜索时间长说明你对岗位JD、候选人分布、候选人特征不熟。
(2)不要把时间花在“无效候选人”身上。
我们经常看到猎头顾问每天忙忙碌碌,电话不停,推荐报告不断,OFFER没有,比OFFER没有更要命的OFFER很多,入职没有,或者即使入职也快速离职。
想要300万+,就一定不要抱有“推荐试试看”的心里,要做到如下数据
每周推荐2-3人,月推荐10人,8人一面,5人终面,3人OFFER,2人入职。
当你放弃“推荐试试看”的心里后,你会发现你的候选人会被你删除掉80%,只剩下20%候选人。
如腾讯云“数据库内核开发高级工程师10-12级”,删除掉80%看起来有点靠边实际上永远不会有OFFER的候选人,只剩下15个人(如何将15变成50是后面深挖的事情)。
针对这15个人,准备两个猎头身份,两部手机、两个微信号码、两个邮箱,这样你有6次机会去说服他(她),每次间隔1.5周,合计9周时间,要精心准备,不断的变化。
除了这15个人候选人,其他候选人可能简历的每一个字都匹配,但实际上成功率为1%,不要花费任何时间在这些候选人身上,当然如果顾问无法识别哪些候选人是“高匹配候选人”,那就说明,你离300万+还远呢,还处于100万-的状态。
(3)晚上7:30-9:00一定要处于工作状态,对高端单子而言,正常晚上7点30-9:00,90分钟的工作时间相当于白天720分钟,有些订单,不仅仅是无用功,还会起到反作用。
(4)除内网渠道,其他渠道能花钱就花钱,投资回报率正常大于20倍,免费的东西最贵。
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