年底了，Icer该不该跳槽？
- 2025-12-04 05:17:19
年底了，Icer该不该跳槽？
大部分人想法是：先等年终奖、年前不想折腾。作为一个在芯片行业从事10年猎头顾问，如果你要问我这个问题，我会先反问你以下几个问题：
1、公司今年的财报/经营情况上市企业直接看财报，初创公司看（芯片是否流片量产、产品是否落地、还没产品看资本市场的反馈、公司战略定位）
2、公司今年的融资情况初创是否有最新融资，资金是否够用，稳定公司参考1
3、公司今年的项目情况项目推动如何？项目到对应的阶段是否配备好对应的支持？比如：人、钱、技术（比如IP或EDA是否受制裁）；是否有难以解决的问题？比如：产能、性能、功耗、面积大小？4、公司今年的招聘情况，人员流动比如：核心团队稳定性？同一项目组人员流动情况？直属领导/下属是否被边缘化或离职？
5、个人的情况个人在团队中的输出和表现/绩效？个人优势是否能有效展现，有技术或职位上的晋升？同级上下级的协同关系等等
6、内部是否开始一系列严格的‘降本增效’比如：严抓考勤、降低或取消福利、延长加班时长
7、公司内斗情况有内斗就必然有牺牲，帮派之间是否有明显的不可调和的矛盾？是否站错队？
以上因素直接影响年终奖的数量以及发放的概率，如果以上有5-6点你的回答都是正向，那不需要着急，可以等拿了年终奖年后再看；如果只有3-4点是正向的，建议可以先做好简历，有合适的机会可以聊聊，如年终奖不满意，可以无缝链接到下一份工作；如果只有1-2点是正向的，就更要积极留意外面的新机会了。
当然，作为ICer的大家，也不可能有那么多时间去关注那么多技术以外的信息，如果对自己跳槽没有明确的想法的，或者对自家或外面公司没那么了解的，欢迎加微信沟通。#职业选择迷茫 #年底跳槽#靠谱芯片猎头 #芯片设计
1、公司今年的财报/经营情况上市企业直接看财报，初创公司看（芯片是否流片量产、产品是否落地、还没产品看资本市场的反馈、公司战略定位）
2、公司今年的融资情况初创是否有最新融资，资金是否够用，稳定公司参考1
3、公司今年的项目情况项目推动如何？项目到对应的阶段是否配备好对应的支持？比如：人、钱、技术（比如IP或EDA是否受制裁）；是否有难以解决的问题？比如：产能、性能、功耗、面积大小？4、公司今年的招聘情况，人员流动比如：核心团队稳定性？同一项目组人员流动情况？直属领导/下属是否被边缘化或离职？
5、个人的情况个人在团队中的输出和表现/绩效？个人优势是否能有效展现，有技术或职位上的晋升？同级上下级的协同关系等等
6、内部是否开始一系列严格的‘降本增效’比如：严抓考勤、降低或取消福利、延长加班时长
7、公司内斗情况有内斗就必然有牺牲，帮派之间是否有明显的不可调和的矛盾？是否站错队？
以上因素直接影响年终奖的数量以及发放的概率，如果以上有5-6点你的回答都是正向，那不需要着急，可以等拿了年终奖年后再看；如果只有3-4点是正向的，建议可以先做好简历，有合适的机会可以聊聊，如年终奖不满意，可以无缝链接到下一份工作；如果只有1-2点是正向的，就更要积极留意外面的新机会了。
当然，作为ICer的大家，也不可能有那么多时间去关注那么多技术以外的信息，如果对自己跳槽没有明确的想法的，或者对自家或外面公司没那么了解的，欢迎加微信沟通。#职业选择迷茫 #年底跳槽#靠谱芯片猎头 #芯片设计
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