不思考 是猎头的大忌
- 2026-11-07 06:32:14
不思考 是猎头的大忌
不思考 是猎头的大忌
对于猎头来说，这个大环境是非常不友好的，而且由于需求的削弱，许多小白在实际工作的时候，更难以接触到业务的核心，大量工作停留在找简历、打电话、推简历的dirty work上面。
这样导致很多新人难以突破瓶颈期，很快就离开行业，然后猎头行业就是一波又一波不停地换血。
奉劝猎头小白以及很多猎头顾问，一定不要把所有的精力都放在执行上，放在怎么完成kpi上面。
kpi归根到底只是一串数字，量化是为了更好地提升效率，但它不应该成为指导新人工作的方向。
更重要的是深度思考和复盘的能力，寻访中能不能比别人更高效地找到人，能不能比别人找到匹配度更高的人，交付效率能不能比别人更高，这些才是核心竞争力。
在实际工作中，千万不要被唯结果导向影响而忽视了过程，一定要多去思考自己的每个策略动作，每次沟通的不足，复现每个场景每通电话，去找到自己可优化的方向等等，不断去总结自己的沟通话术和多元化的应对方法，去沉淀出自己鲜明的谈判风格和沟通技巧。
再就是，要有严密的计算思考能力，这意味着对于完成kpi的过程中，自己的时间分配策略。
对猎头来说，结果导向、漏斗思维还是很重要的，在具体工作中就是，我们要知道自己每天可以利用多少有效时间，这些时间要怎么用，可以利益蕞大化。#三棵榕猎头 #令人心动的工作 #猎头 #职场干货 #职场观察者 #职场那些事儿 #领导者思维 #职场思维
对于猎头来说，这个大环境是非常不友好的，而且由于需求的削弱，许多小白在实际工作的时候，更难以接触到业务的核心，大量工作停留在找简历、打电话、推简历的dirty work上面。
这样导致很多新人难以突破瓶颈期，很快就离开行业，然后猎头行业就是一波又一波不停地换血。
奉劝猎头小白以及很多猎头顾问，一定不要把所有的精力都放在执行上，放在怎么完成kpi上面。
kpi归根到底只是一串数字，量化是为了更好地提升效率，但它不应该成为指导新人工作的方向。
更重要的是深度思考和复盘的能力，寻访中能不能比别人更高效地找到人，能不能比别人找到匹配度更高的人，交付效率能不能比别人更高，这些才是核心竞争力。
在实际工作中，千万不要被唯结果导向影响而忽视了过程，一定要多去思考自己的每个策略动作，每次沟通的不足，复现每个场景每通电话，去找到自己可优化的方向等等，不断去总结自己的沟通话术和多元化的应对方法，去沉淀出自己鲜明的谈判风格和沟通技巧。
再就是，要有严密的计算思考能力，这意味着对于完成kpi的过程中，自己的时间分配策略。
对猎头来说，结果导向、漏斗思维还是很重要的，在具体工作中就是，我们要知道自己每天可以利用多少有效时间，这些时间要怎么用，可以利益蕞大化。#三棵榕猎头 #令人心动的工作 #猎头 #职场干货 #职场观察者 #职场那些事儿 #领导者思维 #职场思维
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