跳槽时原公司的培训费需要赔偿吗?网友提问:跳槽时原公司的培训费需要赔偿吗?小编回答:看是不是真金白银的“专项培训”。很多人以为只要参加过公司培训,离职就得赔钱,其实这是个大误区,像平时的新员工入职培训
跳槽三次后薪资翻倍的打工人多吗?网友提问:跳槽三次后薪资翻倍的打工人多吗?小编回答:真有,但绝对不是普遍现象,别被幸存者偏差骗了。这个要看具体行业和你的核心壁垒,不同情况结果天差地别,我做HR这十几年
年纪越大,越没有跳槽的勇气了感觉年纪越大,越没有跳槽的勇气了,越来越安于现状。跟自己同一年入职的那些同事,基本都已经离职了。不得不说的是,还是年轻好一点,遇到不顺的时候,可以大胆地往外跳。而现在的这家
内卷到头来是不是只有跳槽才能解决?网友提问:内卷到头来是不是只有跳槽才能解决?小编回答:跳槽能躲一时,提升实力才是关键。这个要看具体情况,不同情况处理方式不一样,很多人觉得实在卷不动了,换个环境就能喘
跳槽三次还是找不到满意的工作,问题出在哪?网友提问:跳槽三次还是找不到满意的工作,问题出在哪?小编回答:方向没找准,越跳越迷茫。我做HR这些年,看过太多连跳三四次最后把自己跳迷茫的简历,连跳三次都不满
给职场人的忠告:别再迷信跳槽加薪,职场时代红利早已结束01相信不止我默认着:薪资是会随着个人职场技能的成长而增长。原公司提薪幅度不高,那就跳槽啊!之前总听别人说,自己干了三四年,一跳槽,薪资涨了百分之
跳槽gap了三个月新offer薪资会被压吗?网友提问:跳槽gap了三个月新offer薪资会被压吗?小编:看情况,别自乱阵脚。跳槽gap了三个月,担心新offer薪资会被压,这心态我太理解了,看情况,不
工作不顺心就跳槽?先看看奇门盘里怎么说很多朋友来找我做预测,问得最多的一句话是:“老师,我现在的工作到底该不该换?”这个问题看似简单,背后却牵动着每个人的前途和收入。今天,我就从奇门遁甲的角度,和大家
每天跳槽一公司:华峰集团最怕临时的会议以及开不完的会议…相比会议更怕的是熬不完的工作,不断的跟进不断的更改不断的输出…兄弟:兄弟,你在里面图啥?一天站12个小时,两班倒,一个月才休四天。我:图啥?图老
医生跳槽的黄金窗口期:不是“干不下去”,而是“规划升级”提起医生跳槽,很多人第一反应是“薪资低、压力大、出现内部矛盾等干不下去了”,但真正理性的职业跃迁,从来不是被动逃离,而是主动规划后的精准升级。医