以HeadHunter落成的办公空间项目为研究样本，梳理其从前期调研到落地交付的全流程设计逻辑，解析神经建筑学方法在办公空间设计中的应用价值，总结其在功能适配、文化契合、体验优化层面的设计经验，为同类项目提供参考。
该办公空间项目整体周期历时两年，覆盖从选址到施工完成的全流程。设计启动前，团队开展了为期两个月的办公场所专项调研，充分锚定企业的业务目标、组织文化与员工实际需求，最终空间规划和设计概念仅经少量修改便获得审批，充分验证了前期充分调研的价值。
项目采用神经建筑学方法进行设计，共规划20余个专用协作与休息空间，可覆盖专注工作、团队协作、非正式沟通、休息放松等多类工作场景，适配员工一天内的状态自然切换需求；同时通过空间氛围的整体打造，在快节奏都市环境中营造平静舒适的感受，降低员工不必要的认知负荷，兼顾身心健康、创造力激发与长期绩效提升。
功能配置上，五楼社区中心作为项目的核心亮点之一，作为灵活的知识共享与内部活动场所，自办公室启用以来持续保持满员状态；会议空间则覆盖私密专注工作间、封闭式会议室、开放式协作休息室等多种类型，可匹配不同讨论场景的需求。
目前该办公场所已深度融入HeadHunter的企业文化，不仅满足员工需求，更支撑其工作、协作与沟通方式，项目凭借设计创新性入围2026年最佳办公空间奖“新一代办公空间”类别。
