跳槽内参 | 寒武纪:“AI芯片新股王”,流片期996攻坚值不值
导语：上市连亏五年，2025年一把赚回20.59亿；股价1587.91元超越贵州茅台，登顶A股第一高价股。“寒王”的offer，是不是硬科技圈最贵的那一档？一、公司基本面⭐⭐⭐⭐⭐
寒武纪2016年由陈天石团队与中科院计算所联合创立，2020年科创板上市，人称“AI芯片第一股”。主线产品是云边端一体的智能芯片（思元系列）+基础系统软件，国内少数能独立研发云端训练、推理芯片的公司。2025年是天翻地覆的一年：美国收紧英伟达对华出口，国产算力接棒，公司全年营收64.97亿元、归母净利20.59亿元——上市连亏五年后首次年度盈利，正式摘“U”；2026年半年度营收59.96亿、净利23.11亿。资本市场更疯狂：2025年8月28日收盘价1587.91元，超越贵州茅台登顶A股第一高价股，“寒王”出圈；2026年上半年净利继续同比翻倍。研发人员约800人、八成以上是硕士，2025年研发人均薪酬70.55万元/年。二、行业现状及前景⭐⭐⭐⭐⭐
赛道是“AI算力+国产化”双重红利：大模型竞赛推高算力需求，美国出口管制把英伟达高端芯片挡在门外，国产AI芯片从备胎变首选。2024年中国市场AI芯片出货英伟达仍占约七成，国产份额正快速抬升，寒武纪已通过信通院DeepSeek适配测试（首批8家之一）。风险必须讲透：一是竞争陡增——华为昇腾是绝对龙头，阿里平头哥拟分拆上市、百度昆仑芯已交表港交所，摩尔线程、沐曦、壁仞、天数智芯2025年底扎堆上市；二是产能——全行业头等大事是产能和良率；三是客户集中度高。股价2026年7月起明显回调，高波动是常态。三、薪资体系⭐⭐⭐⭐⭐
全公司口径：研发人员人均薪酬月均约5万元，在北京中关村属高位。福利：六险一金、免费年度体检、节日福利、零食下午茶，股权激励覆盖研发岗。提醒：高薪对应高强度兑现，项目节奏跟着客户订单走。四、公司风评⭐⭐⭐
技术氛围是最大卖点：中科院计算所血统，团队年轻（“40岁以上的基本没有”），技术交流无障碍，能摸到国产AI芯片最核心的战场。评价分两派：一派表示“每年20%以上涨薪、加班强度不大”；另一派则提醒“加班比较严重、方向偏底层、跳槽面窄”。共识是：核心研发岗强度随流片节奏波动，忙季不轻松。适合赌硬科技爆发期、想在AI芯片领域扎根的人；追求稳定养老或纯算法路线的，慎入。五、在招岗位（截至2026年8月）
27届校招已启动，覆盖北京/上海/深圳/合肥/西安/南京：- 云端芯片架构岗（博士，北京）| 首年总包约65.7万
- 芯片应用工程师（社招3-5年，上海）| 25-50K·15薪
- 硬件项目经理（社招3-5年，北京）| 25-50K·15薪
27届校招方向：芯片类/软件类/职能支持类，部分岗位有笔试。投递入口：官网cambricon.com“加入我们-校园招聘”、公众号“寒武纪招聘”。信息来源：公司2025年年报及2026年一季报（iFinD）、财新、牛客offer爆料、猎聘、高校就业网。数据截至2026年8月，薪资以实际offer为准。明日内容：新易盛
光模块“易中天”三兄弟里，中际旭创赚最多，新易盛涨最猛
