猎头视角：HR人才盘点五步法
人才盘点并不是HR做给老板看的表格，也不是一年一次的例行工作。
它真正解决的是三个问题：
现在团队有什么？
未来业务需要什么？
中间到底缺什么？
把这三个问题想明白以后，招聘、培养、晋升和人才保留都会更加有方向。
所以，从猎头视角来看，HR真正高级的招聘能力，并不是市场上缺什么人，我就去找什么人。
而是能够提前判断：企业未来需要什么能力，并提前把人才准备好。
这才是人才盘点真正的价值。
优秀HR是在岗位空缺之后找人，成熟HR是在业务需要之前布局人才
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