猎头视角:HR人才盘点五步法
人才盘点并不是HR做给老板看的表格,也不是一年一次的例行工作。
它真正解决的是三个问题:
现在团队有什么?
未来业务需要什么?
中间到底缺什么?
把这三个问题想明白以后,招聘、培养、晋升和人才保留都会更加有方向。
所以,从猎头视角来看,HR真正高级的招聘能力,并不是市场上缺什么人,我就去找什么人。
而是能够提前判断:企业未来需要什么能力,并提前把人才准备好。
这才是人才盘点真正的价值。
优秀HR是在岗位空缺之后找人,成熟HR是在业务需要之前布局人才
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