当前，很多企业长期面临高端人才招人难、留人更难的经营难题，严重拖慢企业业务发展与团队升级节奏。
多数企业都存在这类共性问题：急需高端人才、核心骨干支撑发展，却迟迟寻访不到适配人选，招聘周期不断拉长；内部用人标准模糊、业务需求反复变动，造成大量招聘内耗。好不容易邀约到优质人才，又常因岗位价值、发展预期不匹配，出现拒offer、临时爽约、入职快速流失等问题。
很多企业一味扩招招聘人员、加大渠道与预算投入，却忽略了岗位拆解、双向人才匹配的底层逻辑，最终陷入高成本招人、高概率流失的双重内耗，极大制约企业核心竞争力提升。
针对企业人才痛点，协会将于8月20日重磅举办「像猎头顾问一样做招聘」专题沙龙，助力企业高效招引、稳固核心人才。
