【活动邀请】青企研习社:像猎头顾问一样做招聘

课程背景：

课程收益

• 跳出被动思维，掌握招聘高端人才破局逻辑，破解招不到的底层症结

• 标准化拆解工具，理顺业务模糊用人诉求，化解用人方 “既要又要” 的画像矛盾

• 双向视角读懂高端候选人核心诉求，大幅提升邀约、面试、offer 留存转化

• 精准判定招聘真实必要性，区分 “招人能解决” 和 “单纯靠人补不上” 的业务难题，缩减无效人力成本

• 现场产出可直接落地的需求对齐提纲，打通 HR 与业务的沟通壁垒

• 从源头搭建适配人才发展的岗位设计，降低核心骨干流失隐患

课程大纲

1.真实猎头案例拆解，深挖企业招聘隐形卡点

2.现场互动：对标自查问题根源

3.打破认知：招人留人难题不止缺候选人

1.Why：看透招聘背后真实业务诉求

2.What：锚定岗位价值与人才考核标准

3.Who：搭建平衡型高端人才画像规划面试流程

4.When：依据业务节点把控招聘周期

5.Where：精准匹配高端人才寻访渠道

6.进阶画布：平衡企业需求与人才留存诉求

7.校准技巧：调和业务冲突用人标准

1.运用 5W 工具定制岗位需求访谈提纲 

2.分组共创，梳理招人留人优化思路

讲师介绍

张 蕾

• 缔金团高级合伙人

• 企业人力资源管理师

• 职业生涯规划师

• 国央企社会公开招聘特约面试官

     深耕高端人才寻访赛道8年，既能站在企业人力视角拆解招聘痛点，又深谙高端候选人求职诉求，精通高单值高端岗位全流程匹配，打通企业与高端人才双向匹配壁垒。

课程信息

活动时间：2026年8月20日（周四）

13:30-17:00

课程地点：唐山市高新区卫国北路1698号唐山·中关村创新中心2层路演厅

培训对象：

企业老板，企业 HRD、招聘负责人、资深招聘专员、人力主管、业务部门负责人、高管梯队搭建负责人等对内容感兴趣的伙伴

课程报名：19932951589（私信秘书处）

诚意金：50元/人（到场返还诚意金，如未到场，不予退还）