导语：智谱、MiniMax先后在港股上岸，大模型六小虎中第三张船票大概率发给阶跃星辰——四个月融资超200亿元、6月底前交表、预计年底挂牌。这家走“AI+终端”路线的大模型公司，给求职者开了什么价？一、公司基本面⭐⭐⭐⭐
阶跃星辰2023年4月成立于上海，创始人姜大昕是前微软全球副总裁，核心团队有ResNet（残差网络）核心作者张祥雨、前字节AI Infra负责人朱亦博；2026年1月，旷视科技联创、千里科技董事长印奇出任董事长，补齐“技术+产业+资本”三驾马车。融资速度是今年大模型里最猛的：2024年12月B轮数亿美元，2026年1月B+轮超50亿元，5月Pre-IPO轮近25亿美元——四个月累计超200亿元人民币，腾讯连续三轮加注，华勤、龙旗、豪威、中兴等手机产业链资本集体入场，“港版淡马锡”HKIC背书。4月完成股改并拆除红筹，计划6月30日前港股交表，基石定价约100亿美元，预计年底上市。业务标签是“多模态+AI终端”：联合华为昇腾等近十家芯片厂发起“模芯生态创新联盟”，开源旗舰基座Step 3.5 Flash，技术已在努比亚旗舰机型量产落地，并与千里科技共建智驾基座模型。2025年收入约5亿元，2026年预计约12亿元。二、行业现状及前景⭐⭐⭐⭐
行业仍在“上市+分化”双通道：智谱市值一度冲到5782亿港元，MiniMax却在基石解禁后缩水到770亿——二级市场已经开始用商业化给大模型定价，不再是“是个模型就涨”。阶跃的差异化是六小虎里唯一主打“AI+终端”：手机ODM、传感器厂商直接变成股东，等于订单前置绑定。风险也要说透：100亿美元基石定价对应2025年约5亿收入，市销率超百倍，比智谱上市时的24倍贵得多；终端路线回款慢、交付重；内部文件显示2027年年中面临股份解禁。前景判断：国资+HKIC双背书、架构清障完成，IPO确定性是三家未上市公司里最高的；但它是“第三个故事”，稀缺性溢价弱于智谱和MiniMax，上市后表现更依赖12亿收入预期能否兑现。三、薪资体系⭐⭐⭐⭐
84%的在招岗位月薪30K以上，硕士平均44.8K、本科37.0K、博士45.0K；
和月之暗面对比着看：现金水位基本同档（硕士44.8K vs 44.1K），但阶跃的股票是Pre-IPO期权、定价锚定100亿美元基石价——变现窗口比一年前近得多。四、公司风评⭐⭐⭐
技术氛围浓：微软系工程文化，10个月发11个自研基座模型，“多模态卷王”名不虚传；ResNet作者坐镇，发论文和开源都支持；
组织在换挡：印奇挂帅+Pre-IPO完成，公司从实验室转向商业化冲刺。终端交付意味着项目制、跟硬件节奏、部分岗位驻场——和纯模型公司的“研究员文化”有差别；
上市前夜窗口：这个阶段入职，赌的是基石价之上的空间；求稳的人可以等挂牌后看消化情况再跳。
五、在招岗位（截至2026年8月）
信息来源：财经/界面新闻/36氪/浪潮新消费公开报道、国家企业信用信息公示系统、职友集、猎聘在招岗位。数据截至2026年8月，薪资以实际offer为准。关注<跳槽内参>，每日早8:00更新
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