别冲动跳，也别死扛着不跳
"姐姐，我想跳槽，但又不敢。坐标南昌，做运营。现在这份工作干了快两年了，感觉没什么成长，工资也没怎么涨。想跳吧，又怕找不到更好的；不跳吧，又觉得不甘心。我该怎么办？"
纠结是正常的。
我工作第二年的时候也这样。每天上班如上坟，但真要辞职又不敢。怕下一家还不如这家，怕自己找不到更好的，怕跳错了后悔。
——后来我想明白了一个道理：不跳可能不会错，但也不会对。
想跳槽又不敢？先问自己这三个问题。别冲动跳，也别死扛着不跳。
问题一：你为什么想跳？
先搞清楚：你是"逃避"，还是"追求"？
什么叫逃避？就是现在这份工作有问题，但你不解决，只想跑。比如：跟领导关系不好——你换一家就一定能遇到好领导吗？觉得工作难——你换一家就不难了吗？
如果是这些原因，先别急着跳。在哪都可能遇到同样的问题。逃得了一时，逃不了一世。
什么叫追求？就是你现在的工作已经满足不了你了，你想要更好的。比如：在这里学不到东西了，想找个更大的平台；能力上去了，但工资跟不上，想找个薪资更高的。
如果是这些原因，可以跳。人往高处走，没毛病。
问题二：你有资本跳吗？
想跳槽，先看看自己几斤几两。
别天天想着"我要跳槽""我要涨薪"，但你拿出手的东西有什么？你有什么拿得出手的业绩？你掌握了什么别人不会的技能？你有什么核心竞争力？
如果这些你都答不上来，那你凭什么觉得下一家会更好？
跳槽不是救命稻草。你自己不行，跳多少家都没用。
怎么办？先攒资本。在现在这家公司，把本事学到手、把业绩做出来。等你有底气了，再跳也不迟。骑驴找马，驴得先骑稳了。
问题三：最坏的结果你能接受吗？
跳槽有风险。跳错了怎么办？找不到更好的怎么办？这些你都想过吗？
如果最坏的结果你都能接受——比如"大不了再找，反正饿不死"——那你就跳。
如果最坏的结果你接受不了——比如"房贷车贷还不上""找不到工作就完蛋了"——那你就先别跳。稳一点。
还有：别裸辞。裸辞的压力比你想象的大得多。找着找着你就慌了，然后随便找一家，还不如上一家。
最后一句话：跳槽不是目的，成长才是。如果现在还能学到东西，就先好好干；如果真的学不到东西了，攒够了底气再走。
