像猎头一样找工作

农耕时代结束，狩猎时代扑面而来。

找工作也一样。

投几份简历坐等收成，难！要试着主动出去打猎，看看能不能抓到兔子野鸡甚至一头鹿！

这方面，可以参考猎头。

猎头有三项基本功，清单，推荐，分析。

清单，就是把每天雷打不动要做的事情，列个清单，一定完成，比如：一定筛出50个合适人选，一定要争取20个沟通机会，一定储备3个推荐人员；当然，这中间还参杂着健身30分钟，看书一个小时，客户交流等等；

找工作，也一样：把目标公司找出来，目标岗位列出来，每天定量发简历；同时别忘记锻炼和学习，把自己说了算的事情先做到。

推荐，也就是马上行动，每天储备的推荐人员，一定认认真真写好推荐报告，当天发给客户判断，再根据客户反馈，随时调整筛选方向；

行动为王！

你拿到的邀约再烂，只要不是骗子公司，先面试测测水深水浅，多拿点实践经验；甚至有时间都可以先着手干起来，别计较钱多钱少，搞不好就能发现有价值的机会。

但凡公司愿意付费请人的岗位，大半是AI干不了，普通人又不愿干的，如果你愿意琢磨，说不定就是个好需求。

还有，分析研究。

好的猎头绝对不是无脑推，他/她会非常深入了解很多和岗位相关的信息，比如行业情况，公司发展，组织特点，业务流程，工作内容，乃至领导风格……

你也不能觉得找工作就只是投简历，无论是投递渠道，还是托付内推，还是用AI提速，还是用调研加分，还是用项目加持，这些有助于求职成功的任务都要动脑的，都得用心琢磨分析。

要像出色的猎手，谋定而一击必中！