人力行政实习生
上海·绿地经济城(绿地商务楼) | 本科 | 经验不限
150-200元/天
岗位职责：
1、负责招聘简历筛选
2、候选人沟通及接待
3、参加候选人面试
4、办理入职离职手续
任职要求：
1、本科及以上学历
2、班级班长或者学生会干部（大四完成保研的学生优先）
3、性格外向、阳光，沟通能力强
岗位福利：
1、能够学习科技工资的运作方式
2、增加科技公司的实习履历
3、接触不同的候选人
4、竞争力的实习工资"
人力资源经理
深圳·深圳李宁中心 | 本科 | 2年以上
18-20k
岗位职责：
1. **人力资源战略与规划**：根据公司发展战略，制定年度人力资源规划，建立健全人力资源管理体系及制度流程，推动组织效能持续提升；
2. **招聘与配置**：制定并执行年度招聘计划，拓展与维护各类招聘渠道，负责关键岗位的人才交付，定期进行招聘数据分析与优化；
3. **薪酬与激励**：设计并实施薪酬结构及激励方案，组织年度薪酬调研与调整工作，确保薪酬体系的公平性与竞争力；
4. **绩效管理**：推动绩效管理体系的落地与优化，组织并监督各部门绩效评价，协助管理者提升绩效辅导能力，促进组织目标达成；
5. **员工关系管理**：统筹员工全生命周期管理（入转调离、劳动合同、五险一金等），建立良好的员工沟通机制，妥善处理劳动争议，防范用工风险；
6. **组织文化与员工关怀**：策划并组织企业文化活动，统筹节假日福利的预算、采购与发放，提升员工归属感与凝聚力；
7. **人力资源数据分析**：负责人力资源相关数据（流失率、招聘效率、人效等）的统计与分析，为管理决策提供数据支持；
8. **上级交办的其他工作**：完成公司领导临时安排的其他人力资源相关工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，至少5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年人力资源经理岗位经验，人力资源管理或企业管理相关专业优先；
2. 熟悉人力资源六大模块，具备全盘人力资源管理能力，能独立制定并落地人力资源政策与方案；
3. 具备优秀的书面与口头表达能力，亲和力强，善于沟通与换位思考，具备较强的服务意识与悟性；
4. 性格开朗，原则性强，具备出色的沟通协调与组织推动能力，有良好的执行力及职业素养。"
高级招聘交付
杭州·金之源大厦11楼 | 大专 | 3-5年
10-15k
岗位职责：
1、对接RPO客户，明确客户需求；
2、梳理交付流程，明确执行方案，并尽可能规避岗位交付过程中的潜在问题，确保完成项目需求交付；
3、合理利用网络资源，提高招聘的效率。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有招聘、猎头工作经验者或有招聘资源优先；
3、熟练运用办公软件，可以有效利用各类招聘网站、软件；
4、性格外向，能吃苦，有良好的职业道德和职业操守，具备较强的沟通表达能力。"
